Об'єднання організацій роботодавців Харківської області "Граніт" направило до Міністерства соціальної політики пропозиції в рамках обговорення проекту закону "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи". Про це 30 грудня повідомили "SQ" в об'єднанні. Регіональний актив організації розробив пропозиції, спрямовані на розвиток трирівневої пенсійної системи, справедливого участі всіх категорій населення у вирішенні проблемних питань у сфері пенсійного забезпечення.
Пропонується, зокрема, розпочинати поступове підвищення пенсійного віку для жінок одночасно із запровадженням накопичувальної системи пенсійного страхування, з того часу, коли держава буде здатна профінансувати пенсійні накопичення учасників другого рівня пенсійної системи. Якщо уряд планує досягти бездефіцитності Пенсійного фонду в 2013 р., то пропонується підвищувати пенсійний вік для жінок з 2013 р. кожен рік на рік з досягненням віку виходу на пенсію 60 років у 2017 р. Підвищення мінімального і нормативного страхового стажу на 10 років пропонується ввести з 2011 р. Заощаджені в пенсійній системі кошти пропонується направити на персональні рахунки учасників другого рівня пенсійної системи.
Роботодавці також запропонували забезпечити прозорість обговорення проекту закону про пенсійну реформу, для чого створити представницькі органи на районних, обласних та загальнодержавному рівнях. Представницькі органи повинні працювати за участю соціальних партнерів (працівників, профспілок, громадських організацій, державних органів) із залученням представників науки та інших зацікавлених структур. Необхідно також забезпечити систематичне висвітлення обговорення в ЗМІ.
Довідка "SQ". Дефіцит Пенсійного фонду на 2010 р. Склав 26,7 млрд.грн., на 2011 р. він планується у розмірі 17,8 млрд.грн.
Проект закону вносить низку нововведень до пенсійного законодавства. Пенсійний вік жінок підвищать з 55 до 60 років. Підвищення пенсійного віку для жінок буде проходити поетапно: кожні півроку, починаючи з 1 лютого 2011 р., він буде підвищуватися на півроку. Тобто, піти на пенсію в 55 років матимуть право жінки, які народилися до 31 січня 1956 р. Народились з 1 лютого 1956 р. за 31 липня 1956 р. будуть мати право на пенсію по досягненню вже 55 років і шести місяців, що народилися з 1 серпня 1956 р. по 1 лютого 1957 р. - по досягненню 56 років і так далі. Жінкам, що народилися в період з 1 лютого 1956 р. по 31 липня 1960 р., за більш пізній вихід на пенсію передбачена надбавка до пенсії у розмірі 2,5% за кожні 6 місяців більш пізнього виходу на пенсію. Крім мінімального пенсійного віку підвищується і мінімальний страховий стаж. Для отримання права на пенсію він повинен буде складати 15 років (зараз- 5 років). А для отримання мінімального розміру пенсії за віком страховий стаж повинен буде складати 35 років для чоловіків (зараз - 25 років) і 30 років для жінок (зараз - 20 років).
Законопроектом також передбачено створення Накопичувального пенсійного фонду, куди повинні перераховуватися від 2 до 7% єдиного соціального внеску. Створення накопичувального фонду заплановано на той рік, коли бюджет Пенсійного фонду стане бездефіцитним.
