Объединение организаций работодателей Харьковской области "Гранит" направило в Министерство социальной политики предложения в рамках обсуждения проекта закона "О мероприятиях по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы". Об этом 30 декабря сообщили "SQ" в объединении. Региональный актив организации разработал предложения, направленные на развитие трехуровневой пенсионной системы, справедливого участия всех категорий населения в решении проблемных вопросов в сфере пенсионного обеспечения.

Предлагается, в частности, начинать постепенное повышение пенсионного возраста для женщин одновременно с внедрением накопительной системы пенсионного страхования, с того времени, когда государство будет способно профинансировать пенсионные накопления участников второго уровня пенсионной системы. Если правительство планирует достичь бездефицитности Пенсионного фонда в 2013 г., то предлагается повышать пенсионный возраст для женщин с 2013 г. каждый год на год с достижением возраста выхода на пенсию 60 лет в 2017 г. Повышение минимального и нормативного страхового стажа на 10 лет предлагается ввести с 2011 г. Сэкономленные в пенсионной системе средства предлагается направить на персональные счета участников второго уровня пенсионной системы.

Работодатели также предложили обеспечить прозрачность обсуждения проекта закона о пенсионной реформе, для чего создать представительские органы на районных, областных и общегосударственном уровнях. Представительские органы должны работать с участием социальных партнеров (работников, профсоюзов, общественных организаций, госорганов) с привлечением представителей науки и других заинтересованных структур. Необходимо также обеспечить систематическое освещение обсуждения в СМИ.

Справка "SQ". Дефицит Пенсионного фонда на 2010 г .составил 26,7 млрд.грн., на 2011 г. он планируется в размере 17,8 млрд.грн.

Проект закона вносит ряд новшеств в пенсионное законодательство. Пенсионный возраст женщин повысят с 55 до 60 лет. Повышение пенсионного возраста для женщин будет проходить поэтапно: каждые полгода, начиная с 1 февраля 2011 г., он будет повышаться на полгода. То есть, уйти на пенсию в 55 лет будут иметь право женщины, родившиеся до 31 января 1956 г. Родившиеся с 1 февраля 1956 г. по 31 июля 1956 г. будут иметь право на пенсию по достижению уже 55 лет и шести месяцев, родившиеся с 1 августа 1956 г. по 1 февраля 1957 г. - по достижению 56 лет и так далее. Женщинам, родившимся в период с 1 февраля 1956 г. по 31 июля 1960 г., за более поздний выход на пенсию предусмотрена надбавка к пенсии в размере 2,5 % за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию. Помимо минимального пенсионного возраста повышается и минимальный страховой стаж. Для получения права на пенсию он должен будет составлять 15 лет (сейчас - 5 лет). А для получения минимального размера пенсии по возрасту страховой стаж должен будет составлять 35 лет для мужчин (сейчас - 25 лет) и 30 лет для женщин (сейчас - 20 лет).

Законопроектом также предусмотрено создание Накопительного пенсионного фонда, куда должны перечисляться от 2 до 7 % единого социального взноса. Создание накопительного фонда запланировано на тот год, когда бюджет Пенсионного фонда станет бездефицитным.