Медичні заклади міста зіткнулися з серйозним кадровим дефіцитом. У деяких лікарнях нестача працівників становить від 40% до 60%.

Про це повідомив директор міської клінічної багатопрофільної лікарні №17 Дмитро Черепов під час міжрегіонального круглого столу, присвяченого доступності медичних та фармацевтичних послуг у прифронтових регіонах, пише «Об’єктив».

Чому медики йдуть

За словами Черепова, основні причини — вимушена міграція, постійна небезпека, фізичне та психологічне виснаження медичних працівників.

Особливо не вистачає:

  • лікарів-анестезіологів;
  • хірургів;
  • операційних медсестер;
  • молодшого медичного персоналу;
  • співробітників, які працюють за графіком «доба через три».

Як це впливає на пацієнтів

Дефіцит кадрів створює додаткові ризики:

  • збільшується час очікування медичної допомоги;
  • зростає навантаження на тих фахівців, що залишилися;
  • підвищується ймовірність затримки необхідного лікування.

«Жодне сучасне обладнання не може замінити кваліфікованого лікаря», — підкреслив Черепов.

Навантаження на лікарні зростає

До Харкова приїжджають люди з ще небезпечніших прифронтових територій. При цьому серед мешканців, які залишаються в місті, багато людей похилого віку, людей з інвалідністю та пацієнтів із важкими хронічними захворюваннями.

Вони потребують постійного лікування, реабілітації та нерідко паліативної допомоги.

Таким чином, пацієнтів, яким потрібна медична допомога, стає більше, а фахівців, здатних її надати, — менше.