Якщо ще кілька років тому вакансії шукали в Telegram, Facebook чи знаходили через знайомих, то сьогодні все більше українців відкривають Google і вводять запит робота за кордоном для українців. Один із прикладів сучасного підходу — Воркіум, де вакансії проходять перевірку ще до того, як їх побачать кандидати.
За словами спеціалістів Воркіум, сьогодні понад 82% кандидатів передусім цікавляться не рівнем зарплати, а тим, чи відповідають вакансія та умови роботи реальності. Якщо раніше головним критерієм була оплата праці, то зараз люди хочуть ще до виїзду знати, хто роботодавець, де вони житимуть, який буде графік роботи та чи оформлять їх офіційно.
Це пов'язано з тим, що ринок праці суттєво змінився. Вибір вакансій став набагато більшим, але разом із цим зросла й кількість сумнівних оголошень. Через це дедалі більше людей перевіряють інформацію ще до поїздки, щоб уникнути неприємних сюрпризів після приїзду.
Які ризики сьогодні найчастіше трапляються
У Воркіум зазначають, що майже 68% звернень до спеціалістів починаються із запитань про житло, роботодавця або графік роботи, а вже потім кандидати цікавляться зарплатою. Це ще раз підтверджує, що сьогодні українці значно уважніше ставляться до вибору роботи.
Найчастіше кандидати стикаються з такими проблемами:
- зарплата після приїзду виявляється нижчою, ніж зазначалося в оголошенні;
- графік роботи або посадові обов'язки відрізняються від того, що обіцяли;
- житло не відповідає фотографіям чи опису;
- роботодавець не оформлює працівника офіційно;
- з'являються приховані платежі або незрозумілі комісії;
- після приїзду людина залишається без підтримки.
Більшість таких ситуацій можна уникнути ще до поїздки, якщо уважно перевірити вакансію, роботодавця та умови працевлаштування.
Нові правила безпечного пошуку роботи
Ще кілька років тому багато людей покладалися насамперед на рекомендації знайомих. Сьогодні цього вже недостатньо. Практика показує, що безпечний пошук роботи починається з перевірки інформації ще до того, як людина погодиться на вакансію.
Перед тим як прийняти остаточне рішення, варто:
- перевірити роботодавця;
- уважно прочитати опис вакансії;
- уточнити умови проживання;
- знайти реальні відгуки працівників;
- переконатися, що вакансія актуальна;
- дізнатися, чи буде офіційне працевлаштування.
Як показує досвід команди Воркіум, саме така послідовність дій допомагає уникнути більшості проблем, із якими стикаються кандидати після переїзду.
Чому сучасні сервіси стають дедалі популярнішими
У Воркіум також відзначають, що за останні два роки кількість запитань про роботодавця, житло та офіційне працевлаштування зросла більш ніж у 2,3 раза. Крім того, понад 70% кандидатів просять ще до виїзду показати фотографії або відео житла, щоб розуміти, у яких умовах вони проживатимуть після переїзду.
Це свідчить про те, що українці дедалі відповідальніше підходять до пошуку роботи за кордоном. Люди хочуть приймати рішення на основі перевіреної інформації, а не лише красивого опису вакансії чи високої зарплати.
Сьогодні знайти роботу за кордоном значно простіше, ніж кілька років тому. Але через величезну кількість пропозицій набагато важливіше зробити правильний вибір. Саме тому перевірка роботодавця та умов працевлаштування ще до виїзду поступово стає звичною практикою для тих, хто планує працювати за кордоном.
