Найбільший попит на ринку праці в Харкові та області цього року будуть мати кваліфіковані технічні працівники та IT-фахівці. Такі результати експертного опитування, яке провела Харківська філія Інституту проблем управління ім.Горшеніна, щоб з'ясувати, які професії найбільш затребувані в регіоні і на які зарплати можуть розраховувати потенційні працівники. За словами експертів, саме кваліфіковані технічні працівники та IT-фахівці можуть розраховувати цього року на найвищі зарплати.

Заступник директора Харківського обласного центру зайнятості Анатолій Толстих зазначив, що зараз у Харківській області найбільшим попитом користуються робочі-заводчани, особливо цінуються кваліфіковані робітники з досвідом роботи. "Верстатники, зварники потрібні і заводу ім. Малишева, й іншим великим підприємствам. До весни будуть потрібні трактористи для польових робіт. Завжди є вакансії страхових агентів, проте вони не надто активно заповнюються. Також потрібні некваліфіковані працівники - двірники, вантажники, підсобні робітники", - зазначив А.Толстих. Він також повідомив, що є попит на програмістів, бухгалтерів і юристів. "Хоча, здавалося б, на ринку праці таких фахівців багато, проте роботодавці все одно прагнуть відшукати і найняти найбільш професійного працівника і, звичайно ж, завжди віддають перевагу людині з високою кваліфікацією і досвідом роботи, яка дійсно буде допомагати фірмі заробляти гроші", - додав він.

За даними А.Толстих, середня зарплата в Харківській області становить 2,2 тис. грн. "Так, некваліфіковані молоді заводчани без досвіду роботи можуть розраховувати на 1,5-2 тис. грн. на місяць, а досвідчені кваліфіковані робітники - на 3-4 тис. Двірники та вантажники отримують зарплату на рівні мінімальної - близько 1 тис. грн. , але у двірників, скажімо, є можливість заробити більше, якщо брати додаткові обсяги робіт. Що стосується досвідчених бухгалтерів і програмістів, то вони можуть розраховувати в середньому на 4 тис. грн. на місяць", - розповів заступник директора обласного центру зайнятості.

Директор центру управлінського консалтингу "Софія" Олена Мостова також зазначила, що на харківському ринку праці як і раніше дуже мають попит висококваліфіковані робітники (фрезерувальники, токарі і т. д.) та IT-фахівці. "Співвідношення тут 1 до 3, тобто 3 пропозиції з роботи на 1 резюме, чого не скажеш, наприклад, про економістів або юристів (їх на ринку в три рази більше, ніж пропозицій з роботи). Менеджери з продажу також у списку найбільш затребуваних професій, окрім того, потрібні торгові представники", - розповіла О.Мостова.

Серед професій, які користуються попитом, експерт також назвала "всі спеціальності, пов'язані з ремонтом та обслуговуванням: це зварники, автосварщікі, фрезерувальники, токарі, монтажники. Одна з найбільш затребуваних категорій - фахівці телекомунікацій, тобто люди, які прокладають кабелі, здійснюють технічну підтримку мереж і так далі. Мають попит технічні фахівці - конструктори, технологи. Як і раніше затребувані топ-менеджери - наприклад, директори з розвитку і маркетингу, бренд-менеджери, технічні директори, заступники директора з виробництва. Такі вакансії є завжди. І є попит на рідкісні професії - наприклад, озеленювача. Таких фахівців доводиться переманювати", - повідомила експерт.

О.Мостова також зазначила, що почала "оживати" банківська сфера: "Під час кризи були звільнення, зараз же ця сфера починає виходити на докризовий рівень, персонал добирається, в основному, це фахівці нижчої ланки". Крім того, інтенсивно набирають регіональних представників і менеджерів з продажу компанії-агротрейдерів. Є вакансії в аптечному бізнесі - як на виробництві, так і в сфері реалізації. Також є вакансії у транспортній сфері.

"Якщо говорити про Харків, то найбільшим попитом користуються "айтішники", особливо програмісти, інженери з телекомунікацій, технічні фахівці, менеджери з продажу, торгові представники, продавці-касири, маркетологи, логістики, фінансові директори, директори з виробництва."Айтішники" - це просто дефіцит, на технарів уже полюють... "айтішників" розбирають ще на 3-4 курсах ВНЗ", - повідомила директор центру "Софія".

За даними експерта, в Харкові робітники отримують 1,8-2,5 тис. грн., працівники трудомістких професій (наприклад, ливарників) - 2,8-3,5 тис. грн., токарі-верстатники - до 5 тис. грн ., просто фахівці - 1,8-2 тис., але в компаніях, які успішні й стабільні, - до 3 тис. Менеджери з продажу заробляють 2-3,5 тис. грн., не враховуючи відсотка від продажів, IT-фахівці - 6-10 тис., бухгалтери, економісти - 2,2-3 тис., ключові фахівці - 4-6 тис. грн., топ-менеджери - 5-12 тис.

Говорячи про те, чи слід очікувати в 2011 р. зростання зарплат і збільшення кількості вакансій, О.Мостова зазначила, що вже зараз у цьому напрямку є деяке пожвавлення. "Тенденцій спаду начебто немає, і деякі сфери виходять на докризовий рівень. Але ми поки не знаємо, що принесе нам новий Податковий кодекс із урахуванням того, що на три місяці відстрочено введення в дію нових норм для платників єдиного податку. Так що потрібно почекати. Багато чого також буде залежати від пенсійної реформи і нового Трудового кодексу", - зазначила експерт.