Колективні договори на харківських підприємствах укладені з 89,7% працівників підприємств. Про це 31 січня на нараді міськради з питань безпечної життєдіяльності населення повідомила головний технічний інспектор праці Об'єднання профспілок Харківської області Єлизавета Денисова, поінформував сайт міськради.

За її словами, на підприємствах діють колективні договори, в яких містяться зобов'язання щодо запобігання виробничому травматизму, професійній захворюваності, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту. "89,7% - це велика цифра, хоча вона включає в основному працівників великих підприємств. Але у нас багато малих, середніх підприємств, де колективні договори просто відсутні, процвітає зневага до створення елементарних умов праці", - відзначила Є.Денисова.

Вона також повідомила, що за ст. 19 закону "Про охорону праці" встановлено обов'язкову норму фінансування заходів з охорони праці в розмірі не менше 0,5% суми зарплати на госпрозрахункових підприємствах і не менше 0,2% фонду оплати праці в бюджетних організаціях. У 2010 р. на ці цілі підприємства витратили 355 грн. на кожного працівника, а у 2011 р. - 391 грн. "При цьому на окремих підприємствах цей показник становив від 700 до 2000 грн. на одного працівника, наприклад, на заводах "Турбоатом", "Комунар", "Світло шахтаря", "ФЕД", у "Харківміськгазі", - заявила Є.Денисова .