Нова схема збільшення пенсійного віку для жінок запропонована харківської ініціативною групою в рамках обговорення урядового законопроекту пенсійної реформи. Про це 2 лютого повідомила "SQ" керівник інформаційно-консультаційного центру за програмою "Принципи пенсійної реформи" (Харків) Галина Голомідова. За її словами, пропозиція спрямована до Міністерства праці та соціальної політики, де пообіцяли розглянути їх під час доопрацювання законопроекту (№ 7455) для його розгляду Верховною Радою у другому читанні.

Як зазначила Г.Голомідова, законопроектом запропоновано схему підвищення пенсійного віку для жінок з 55 років до 60 років з щорічним збільшенням на 6 місяців кожні півроку, починаючи з 1 лютого 2011 р. У процес проведення реформи потрапляють жінки, що народжувалися протягом п'яти років (з 1 лютого 1956 р. народження до 1960 р.н.). Недоліки цієї системи полягають у прискореному початку підвищення пенсійного віку (з 1 лютого 2011 р.), неприродному розподіл однієї вікової категорії на дві підгрупи, стрімкому збільшення пенсійного віку (кожні півроку на півроку), а також у тому, що схема стимулювання більш пізнього виходу на пенсію (компенсація в 2,5% до пенсії за півроку роботи) призведе до диспропорцій у майбутньому.

Г.Голомідова підкреслила, що кращим буде варіант, при якому збільшення віку виходу на пенсію буде відбуватися на 6 місяців щороку. Період реформування торкнеться вікової категорію з 1957 р.н. до 1966 р.н. (різниця у віці 10 років). Довічну надбавку доцільно нараховувати для вікових категорій 1957 р.н. до 1961 р.н. з щорічним підвищенням розміру, для категорії 1962 р.н. до 1966 р.н. з щорічним зниженням.

Довідка "SQ". Уряд пропонує підвищувати пенсії на 2,5% за кожні додаткові півроку роботи, пов'язані з підвищенням пенсійного віку. Схема підвищення пенсійного віку і нарахування надбавки стосується жінок у віці 55-50,5 років. У 2011 р. на пенсію вийдуть жінки у віці 55,5 років (надбавка складе 2,5%), в 2012 р. - у 56 років (надбавка - 5%), в 2013 р. - 56,5 років (надбавка - 7,5%), у 2014 р. - у 57 років (надбавка - 10%), у 2015 р. - у 57,5 років (надбавка - 12,5%), у 2016 р. - у 58 років (надбавка - 15%), у 2017 р. - 58,5 років (надбавка - 17,5%), у 2018 р. - у 59 років (надбавка - 20%), у 2019 р. - у 59,5 років (надбавка - 22,5%). З 1 серпня 2020 р. в Україні встановлюється пенсійний вік для жінок 60 років.
Пенсійний вік підвищується для покриття дефіциту Пенсійного фонду. На 2010 р. дефіцит склав 26,7 млрд.грн., на 2011 р. планується дефіцит у 17,8 млрд.грн. Розгляд законопроекту про пенсійну реформу заплановано у Верховній Раді на 16 лютого 2011 р.

Проект закону вносить низку нововведень до пенсійного законодавства. Зокрема, буде підвищений страховий стаж. Для отримання права на пенсію він повинен буде складати 15 років (зараз - 5 років). А для отримання мінімального розміру пенсії за віком (якщо розрахований розмір пенсії вийде нижче мінімальної пенсії) страховий стаж повинен буде складати 35 років для чоловіків (зараз - 25 років) і 30 років для жінок (зараз - 20 років). Законопроектом також передбачено створення Накопичувального пенсійного фонду, куди повинні перераховуватися від 2 до 7% єдиного соціального внеску. Створення накопичувального фонду заплановано на той рік, коли бюджет Пенсійного фонду стане бездефіцитним.