Заборгованість із зарплати в Харківській області на 16 травня склала 103,4 млн.грн., що на 14,8% більше, ніж на початок 2012 р. Про це 17 травня на засіданні колегії Харківської облдержадміністрації (ХОДА) повідомив заступник голови ХОДА Ігор Шурма. За його словами, заборгованість до Пенсійного фонду складає 230 млн.грн., за єдиним соціальним внеском - 84 млн.грн. (зростання з початку року на 22 млн.грн.).
Як зазначив І.Шурма, намітилася нова тенденція в ситуації із заборгованістю із зарплати. Якщо на 1 травня 2011 р. на частку держпідприємств доводилося 81% усієї заборгованості, на долю комунальних підприємств - 3,4%, то тепер на держпідприємства припадає 67%, а на комунальні - 10%. За словами І.Шурми, заборгованість до Пенсійного фонду на держпідприємствах становить 53% її загального обсягу в області, а заборгованість за єдиним соціальним внеском - 44%. Найгірша ситуація на ДП "Харківський приладобудівний завод ім.Шевченка", ДП "ХЕМЗ", ДП "Завод ім.Малишева" і ВАТ "ІТРЗ". На підприємствах комунальної форми власності зосереджено 27% заборгованості до ПФ і 30% - за єдиним соціальним внеском.
І.Шурма зазначив, що на комунальних підприємствах заборгованість із зарплати склала 10 млн.грн. і збільшилася з початку року у два рази. Заборгованість за внесками до Пенсійного фонду склала 62 млн.грн., за єдиним соціальним внеском - 26 млн.грн. 53% заборгованості із зарплати серед комунальних підприємств припадає на КП "Харківводоканал".
Як зазначив голова ХОДА Михайло Добкін, ситуація з "Харківводоканалом" зрозуміла - тариф на постачання води покриває 30% собівартості надання послуги. "А якщо йдеться про підприємства, які працюють, то в ситуації потрібно розбиратися. Коли ми прийняли область, заборгованість із зарплати тоді становила 168 млн.грн. Минулий рік закінчили із заборгованістю приблизно в 90 млн.грн.", - зазначив М.Добкін.
