ОЕСР (Організація економічного співробітництва та розвитку, Organisation for Economic Co-operation and Development, OECD) — міжнародна організація, заснована в 1961 році, яка об'єднує 38 країн із розвиненою економікою. Україна наразі не входить до цієї спільноти, як і до ряду інших міжнародних організацій. Але як і у випадку з ЄС і НАТО, важливе не формальне входження, а дотримання принципів. Тим більше ОЕСР - це, власне, про принципи, тобто стандарти. Причому в разі ОЕСР дотримання її принципів може взяти на себе не держава в цілому, а окреме підприємство.
Навіщо це потрібно? Перш за все, дотримання стандартів ОЕСР підвищує довіру з боку інвесторів, партнерів і клієнтів, особливо в розвинених країнах. Підприємство, яке дотримується стандартів ОЕСР, стає «своїм» для цивілізованого світу.
Особливо це важливо для підприємств, які мають міцні багаторічні міжнародні зв'язки. Для харківського промислового гіганта, АТ «Укренергомашини», дотримання стандартів ОЕСР – необхідність, яка виводить підприємство з майже столітньою історією у вищу лігу не тільки галузі енергетичного машинобудування (там воно ще називаючись «Турбоатомом» вже знаходиться багато десятиліть), але й цивілізованого бізнесу. Тому стандарти ОЕСР впроваджено до низки документів, що регламентують діяльність підприємства. Наприклад, до Політики про розкриття інформації та Політики у сфері охорони здоров'я та безпеки праці, які були прийняті у червні 2025 року.
Стандарти ОЕСР охоплюють буквально всі аспекти бізнесу – від корпоративного управління та інвестицій до інновацій та оподаткування. У циклі статей ми розповімо про деякі аспекти стандартів ОЕСР, впроваджених на АТ «Укренергомашини». Почнемо ми з теми, яка звучить не так ефектно і піднесено, зате безпосередньо стосується кожної людини, яка щоранку проходить через прохідну. Ідеться про охорону праці.
Отже, згідно з ОЕСР, підприємство повинно дотримуватися міжнародних стандартів у галузі охорони праці, сприяти запобіганню професійних захворювань, співпрацювати з працівниками для поліпшення умов праці... Звучить це все як «за все хороше - проти всього поганого», але в «Укренергомашинах» всі ці благі побажання наповнені конкретним змістом, працею і винахідливістю десятків людей.
Перш за все, це відділ охорони та безпеки праці. Його очолює Ірина Бочарова, яка на посаді всього рік, але до цього 20 років пропрацювала в сфері охорони праці.
«Структура нашого відділу відображає його функції. Відділ складається з чотирьох бюро. Перше бюро – охорони праці. Це, мабуть, ключовий підрозділ. Розроблення інструкцій, перевірки, розслідування нещасних випадків, постійний контроль за дотриманням правил безпеки... При цьому відповідальність за безпеку на виробництві лежить в першу чергу на керівниках підрозділів як на фахівцях, які безпосередньо займаються виробничим процесом. Наше завдання – допомогти, направити, нагадати... На жаль, іноді покарати. Людський фактор є людський фактор. У досвідченого робітника відбувається профдеформація - щось типу «я 40 років працюю, і нічого не траплялося». Ми не даємо забути про правила безпеки і стежимо за їх виконанням», - каже Ірина Бочарова.
При цьому співробітники бюро охорони праці – це не «кабінетні працівники», які штампують інструкції. Ірина Бочарова вважає, що їхнє місце – насамперед на виробництві, тобто там, де може таїтися потенційна небезпека і де, можливо, потрібне втручання стороннього фахівця, який може оцінити ситуацію свіжим поглядом. Заступник начальника відділу В’ячеслав Олійник навів приклад.
«Ми якось закупили величезний розточний верстат (специфіка «Укренергомашин» - гігантські багатотонні вироби, виробництво яких вимагає нестандартного обладнання - SQ). Майданчик, по якому повинен ходити робітник, - 6 метрів. І все б нічого, але знаходиться він на висоті 1,5 метра. Ніяких огорож виробник чомусь не передбачив. Ми заборонили запускати верстат в роботу, поки своїми зусиллями, зусиллями співробітників підприємства не виготовили огорожу майданчика. Причому це не була огорожа з нашвидку зварених прутів арматури. Вона була виготовлена за всіма правилами – із технічним завданням і необхідними розрахунками», – розповів Олійник.
Співробітники бюро не тільки самі вникають в усі тонкощі, але й уважно прислухаються до думки робітників.
«Наприклад, ми на прохання зварників почали закуповувати зварювальні маски з подачею повітря. Їх використання не вимагають жодні стандарти. До того ж вони коштують недешево. Але ми розуміємо, що такі маски – це захист органів дихання, що особливо актуально, коли зварювальні роботи проводяться в замкнутих просторах, резервуарах, нішах...» – розповіла Ірина Бочарова.
Взагалі, за її словами, на «Укренергомашинах» не прийнято економити на безпеці. Навіть такі речі, як спецодяг і, наприклад, рукавички, завжди закуповуються найвищої якості.
Друге бюро відділу охорони праці – бюро цивільного захисту, пожежної та техногенної безпеки. АТ «Укренергомашини» уклало контракт з ДСНС, тому підприємство знаходиться під постійною опікою рятувальників. Але це не все.
«На підприємстві створені спеціальні групи швидкого реагування. Відібрані співробітники постійно проходять інструктажі з пожежогасіння, надання першої медичної допомоги, дій у разі радіаційної або хімічної небезпеки. Ці люди – завжди тут, на території, і саме вони прийдуть на допомогу першими», – розповів начальник бюро охорони праці Сергій Чернуха.
Необхідність радіаційного контролю обумовлена тим, що на підприємстві є спеціальні рентген-камери для виявлення дефектів деталей. А хімічна небезпека може бути спричинена технологічними процесами, пов'язаними з гальванічною обробкою.
Третє бюро відділу охорони праці займається екологічним аспектом.
«Ми на постійній основі працюємо з ліцензованими організаціями, які роблять виміри повітря газоочисних установок. Силами нашої лабораторії ми постійно контролюємо стан повітря у виробничих приміщеннях і якість води. Справа в тому, що крім водопровідної води ми використовуємо воду з власних свердловин і постійно контролюємо якість води «на вході» і «на виході», щоб не завдавати шкоди навколишньому середовищу і здоров'ю співробітників. Адже частина води зі свердловин використовується як питна», - розповіла начальник бюро екологічної безпеки Олена Лемешева.
Четверте бюро називається «Бюро енергетичної безпеки». Крім контролю за енергетичними об'єктами, воно займається контролем за технічним станом і правилами експлуатації підйомно-транспортного обладнання. Для «Укренергомашин» це ключова частина виробничого циклу, тому що ротор турбіни, який може важити більше 100 тонн (!), звичайним краном не піднімеш і по території підприємства площею понад 100 гектарів (!) у візку не покатаєш. При цьому під особливим контролем фахівців з охорони праці перебувають не тільки підйомно-транспортні механізми, але й люди, які ними керують. У цьому допомагає унікальна медична служба, що функціонує на підприємстві.
Під постійним контролем медиків перебувають усі співробітники АТ «Укренергомашини», а не тільки кранівники, тому що, по-перше, саме горезвісний «людський фактор» є причиною більшості аварій. Зрозуміло, що на такому виробництві повністю виключені алкоголь, наркотики, і навіть психологічний стан співробітників перебуває під пильною увагою лікарів. І звичайно, загальний стан здоров'я - це теж питання безпеки. Зір, вестибулярний апарат, фізичний стан... Все це перевіряється для недопущення нещасних випадків.
По-друге, турбота про здоров'я співробітників – невід'ємна частина колективного договору, що укладається в стандарти ОЕСР, де про це прямо сказано в розділі «Трудові відносини (Employment and Industrial Relations)».
«Планові медичні огляди у нас проводяться постійно, цілий рік. Тобто раз на рік кожен співробітник проходить медичний огляд. Крім того, ми проводимо медичні огляди співробітників на їх прохання та на прохання їх керівників. При необхідності ми даємо направлення до медичних установ для подальшого обстеження. Крім того, ми організовуємо проведення психонаркотичної експертизи, залучаючи сторонніх фахівців», - розповів головний лікар медико-санітарної частини Юрій Іванченко.
Іноді трапляється, що в силу віку, розвитку якихось хронічних захворювань співробітник перестає відповідати займаній посаді. У цьому випадку звільнення йому не загрожує. Людині пропонують перевестися на іншу роботу, де вимоги до здоров'я нижчі.
«Підприємство займає величезну площу, і наше завдання - зробити лікарську допомогу ближчою до пацієнтів. Тому крім поліклініки на підприємстві працюють ще два медпункти, фельдшери яких готові надати першу медичну допомогу. Взагалі наша медична служба – унікальна. У Харкові вона, мабуть, єдина, а в усій Україні їх, на жаль, залишилося менше десятка», – розповів головний лікар.
На такому підприємстві, як «Укренергомашини», професійні захворювання неминучі. Переважно вони пов'язані з підвищеним рівнем шуму, вібрацією, запиленістю... Звичайно, за використанням засобів захисту на підприємстві суворо слідкують, але тривалість впливу цих факторів і вже згаданий людський фактор призводять до того, що такі хвороби трапляються, хоча і набагато рідше, ніж на аналогічних виробництвах в Україні.
«Наше завдання – вчасно виявити проблему і зреагувати на неї з медичного боку. І звичайно, всіляко сприяти тому, щоб вона не проявлялася надалі. Наприклад, бувають зрідка такі випадки: звертається людина, якій в око під час заточування потрапила окалина. Звичайно, ми надаємо першу допомогу, направляємо до фахівців. Але на цьому не зупиняємося. Виникають питання: Що сталося з окулярами? Чи були вони на людині? Хто це не проконтролював? Хто проводив інструктаж? - і так далі. Тут ми працюємо однією командою – медики, співробітники відділу охорони праці, керівники підрозділів. Проводиться розслідування інциденту, виявляються причини і вживаються заходи - аж до дисциплінарного впливу, до звільнення винних. Інакше не можна», – підсумував Іванченко.
Величезні багатотонні деталі, складні технологічні процеси... «Ми ж тут не цукерки робимо», – люблять жартувати фахівці з безпеки «Укренергомашин». Звичайно, на кондитерському виробництві, напевно, є свої складні місця з точки зору охорони праці, але масштаб діяльності «Укренергомашин», звичайно, не можна порівняти з переважною більшістю виробництв. І цей масштаб наводить на думки про масштаб можливих проблем. Яких поки що не було. Тут би можна постукати по дереву, але прикмети тут ні до чого. Справа в щоденній праці сотень людей і пильній увазі буквально до всіх аспектів безпеки.
Загалом АТ «Укренергомашини» повністю відповідає стандартам ОЕСР в частині охорони праці. Не тільки за регламентуючими документами, які, звичайно, є на підприємстві, а за реальними справами. У наступній статті ми розповімо про інші стандарти ОЕСР, які впроваджені на харківському промисловому гіганті.
Продовження буде.
