Середня заробітна плата одного штатного працівника Харкова та області в листопаді 2025 року склала 22 551 грн і порівняно з жовтнем збільшилася на 0,3%. Про це повідомили в Головному управлінні статистики в Харківській області.

Найбільшою була заробітна плата працівників:

  • підприємств інформації та телекомунікацій – 70 682 грн;
  • фінансової та страхової діяльності – 44 092 грн;
  • видобувної промисловості та розробки кар'єрів – 42 784 грн;
  • державного управління та оборони; обов'язкового соціального страхування – 37 248 грн; будівництва – 32 595 грн.

Найнижчий рівень заробітної плати працівників зафіксовано в таких видах діяльності:

  • освіта – 15 519 грн;
  • мистецтво, спорт, розваги та відпочинок – 14 830 грн;
  • діяльність у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування – 14 690 грн.

А як в Україні?

За даними Держстату, у листопаді 2025 року середня номінальна заробітна плата штатних працівників становила 27 167 гривень (брутто, до вирахування податків). Це на 0,9% більше, ніж у жовтні 2025 року. Після сплати податків (ПДФО 18% + військовий збір 1,5%) «чиста» зарплата в середньому становила близько 20 919 гривень.

Найбільш високооплачувані сфери:

  • Інформація та телекомунікації (в основному IT) — 66 934 грн.
  • Авіаційний транспорт — 55 048 грн.
  • Фінансова та страхова діяльність — 52 191 грн.

Найменш оплачувані сфери:

  • Освіта — 16 622 грн.
  • Творчість, мистецтво та розваги — 15 399 грн.
  • Діяльність бібліотек, архівів, музеїв та інших закладів культури — 15 090 грн.

Структура зарплат в Україні яскраво відображає поточну економічну ситуацію, що характеризується воєнним станом, високою інфляцією, дефіцитом кваліфікованих кадрів і значною залежністю від експорту IT-послуг. Лідерство IT-сектора (середня зарплата понад 66 тис. грн) підкреслює роль експортно-орієнтованих високотехнологічних галузей як основного джерела валютних надходжень і відносної стійкості до внутрішніх криз. Високі зарплати в авіації та фінансах вказують на збереження попиту в обмежених нішевих сегментах. Водночас вкрай низькі зарплати в освіті, культурі та мистецтві (15–16 тис. грн) свідчать про хронічне недофінансування бюджетної сфери, залежність від державних дотацій та відтік фахівців, що посилює соціальну нерівність і гальмує довгостроковий розвиток людського капіталу в умовах війни та економічної нестабільності.