Средняя заработная плата одного штатного работника Харькова и области в ноябре 2025 года составила 22 551 грн и по сравнению с октябрем увеличилась на 0,3%. Об этом сообщили в Главном управление статистики в Харьковской области.

Наибольшей была заработная плата работников:

  • предприятий информации и телекоммуникаций – 70 682 грн;
  • финансовой и страховой деятельности – 44 092 грн;
  • добывающей промышленности и разработки карьеров – 42 784 грн;
  • государственного управления и обороны; обязательного социального страхования – 37 248 грн; строительства – 32 595 грн.

Самый низкий уровень заработной платы работников зафиксирован в следующих видах деятельности:

  • образование – 15 519 грн;
  • искусство, спорт, развлечения и отдых – 14 830 грн;
  • деятельность в сфере административного и вспомогательного обслуживания – 14 690 грн.

А как в Украине?

По данным Госстата, в ноябре 2025 года средняя номинальная заработная плата штатных работников составляла 27 167 гривен (брутто, до вычета налогов). Это на 0,9% больше, чем в октябре 2025 года.После уплаты налогов (НДФЛ 18% + военный сбор 1,5%) «чистая» зарплата в среднем составляла около 20 919 гривен.

Наиболее высокооплачиваемые сферы:

  • Информация и телекоммуникации (в основном IT) — 66 934 грн.
  • Авиационный транспорт — 55 048 грн.
  • Финансовая и страховая деятельность — 52 191 грн.

Наиболее низкооплачиваемые сферы:

  • Образование — 16 622 грн.
  • Творчество, искусство и развлечения — 15 399 грн.
  • Деятельность библиотек, архивов, музеев и других учреждений культуры — 15 090 грн.

Структура зарплат в Украине ярко отражает текущую экономическую ситуацию, характеризующуюся военным положением, высокой инфляцией, дефицитом квалифицированных кадров и значительной зависимостью от экспорта IT-услуг. Лидерство IT-сектора (средняя зарплата свыше 66 тыс. грн) подчёркивает роль экспортоориентированных высокотехнологичных отраслей как основного источника валютных поступлений и относительной устойчивости к внутренним кризисам. Высокие зарплаты в авиации и финансах указывают на сохранившийся спрос в ограниченных нишевых сегментах. В то же время крайне низкие зарплаты в образовании, культуре и искусстве (15–16 тыс. грн) свидетельствуют о хроническом недофинансировании бюджетной сферы, зависимости от государственных дотаций и оттоке специалистов, что усиливает социальное неравенство и тормозит долгосрочное развитие человеческого капитала в условиях войны и экономической нестабильности.