Прежде всего, нужно объяснить этимологию слова «коучинг», его происхождение, что несколько откроет суть явления. Название произошло от английского существительного, означающего грузовик. Коучинг следует понимать, как процесс, который может «доставить» человека из пункта А – ситуации, в которой он сейчас находится, в пункт Б – к его целям. Соответственно, человек, называющий себя коучером, призван помочь другим в достижении жизненных задач. Изначально в Великобритании, где и возникло это понятие, представляло собой помощь в университетской учёбе. Позже содержание термина было расширено до многих сфер человеческой жизни, будь то работа, семья, внутриличностные конфликты и прочее.Основная суть коучинга в том, что он не даёт чего-то принципиально нового, но учит смотреть на ситуации и проблемы под другим углом, а также предлагает ряд инструментов, для преодоления внутренних и внешних преград. По сути, коучинг – это взгляд со стороны, структурированный подход к решению любого вопроса.
Виды коучинга
В зависимости от сферы деятельности человека, обращающегося за услугами коучера, различают бизнес-коучинг – для решения вопросов бизнеса, лайф-коучинг – помощь во внутренней гармонизации личности, устранении собственных барьеров, спортивный коучинг – услуги тренера, и так далее. По сути, данное понятие универсально и может быть применено в любой отрасли жизни. Касаемо выбора специалиста подобного рода, необходим индивидуальный подход, в зависимости от ваших целей. Например, если речь идёт о лайф-коучинге, то лучше, если учителем будет человек с образованием психолога, который может с профессиональной точки зрения подойти к вопросу. Выбирая бизнес-коучера, лучше руководствоваться тем, нашёл ли данный специалист применение своим моделям в собственном деле.
Полезен ли коучинг на самом деле
В чём же полезность коучинга, и есть ли прок от его применения вообще? На данный момент на этот счёт ведутся споры. Одни считают это понятие новомодным введением, выброшенными на ветер деньгами, и не более того. Другие же, испробовав данный вид консалтинга, отмечают его неоспоримые плюсы и видят практические результаты, которые можно зачастую даже измерить: рост и развитие бизнеса, перемены в личной жизни, и многие другие. Необходимо отметить: не следует ожидать, что коучер придёт с готовыми решениями относительно того, как вести дела, или как строить жизнь. Напротив, такой специалист предлагает клиенту не ответы, а вопросы, на которые раньше человек мог не обращать внимания. Работа с коучером предполагает активную вовлеченность в процесс обеих сторон, ведь в конечном итоге, результат нужен не столько консультанту, сколько его клиенту.
Таким образом, коучинг – это современный вид консалтинга, не дающий определённых советов или готовых решений, а направляющий человека в нужное русло, и полезность его каждый может определить для себя сам.