Пенсионная система в Украине к 2006-2007 гг. будет реформирована путем перехода от государственного пенсионного обеспечения к пенсионному страхованию и будет состоять из трех уровней: солидарного, накопительного и добровольного. Первый уровень - солидарная система обязательного государственного пенсионного страхования - будет предусматривать назначение пенсий в зависимости от трудового стажа. На втором уровне планируется создание системы обязательных накопительных пенсионных счетов, а на третьем – дополнительное добровольное пенсионное обеспечение через негосударственные пенсионные фонды, страховые компании и депозитные счета в банковских учреждениях. Об этом говорилось на региональном семинаре "Пенсионная реформа в Украине: состояние и перспективы развития", прошедшего 12 ноября в Харькове. По словам руководителя украинско-американского проекта "Внедрение пенсионной реформы в Украине" Грега МакТаггарта, переход на третий уровень в 2006-2007 гг. не планируется, а рассчитан на более длительный период. МакТаггарт также прогнозирует, что благодаря накопительному принципу средний размер пенсии будущего украинского пенсионера составит более 330 грн. в месяц (около 4000 грн. в год). В то же время большинство нынешних украинских пенсионеров получают пенсию, максимальный размер которой с апреля 2002 г. составляет 141,9 грн. (для работников особо вредных профессий – 189,2 грн.) а минимальный – 86,9 грн. В семинаре приняли участие заместитель госсекретаря Министерства труда и социальной политики Украины Владимир Матвийчук, руководитель программы по пенсионному реформированию Агентства США по международному развитию (АМР США) Владимир Яценко, руководитель проекта "Внедрение пенсионной реформы в Украине" Грег МакТаггарт, заместитель председателя Харьковской областной организации работодателей Анатолий Титоренко, работодатели и журналисты Харьковской, Донецкой и Луганской областей. Семинар организован Федерацией работодателей Украины и проектом "Внедрение пенсионной реформы в Украине" компании ПАДКО, финансируемой АМР США.Трехуровневая пенсионная система, как отметил Г.МакТаггарт, построена по модели Мирового банка, внедряется во многих странах мира и, "без сомнений, будет работать и в Украине". По словам В.Матвийчука, внедрение накопительной пенсионной системы в Украине возможно не раньше 2006-2007 гг. Для проведения пенсионной реформы в Украине необходима прежде всего более активная деятельность народных депутатов и рабочей группы, в которую входят депутаты, представители организаций работодателей и профсоюзов. Кроме того, нужно провести курсы повышения квалификации работников пенсионного фонда, а также активнее информировать население о сущности и перспективах реформы. Тот факт, что состояние экономики Украины значительно отличается от экономики ряда стран, в которых внедрена такая модель пенсионной системы, по словам В.Матвийчука и В.Яценко, не имеет существенного значения. "Возможно, принципы пенсионной реформы будут влиять на экономику, а не экономика на нее", - отметил В.Матвийчук. Справка "SQ". Первым пенсионным законом независимой Украины является действующий закон "О пенсионном обеспечении", принятый в 1991 г. Этот закон установил 2 вида государственных пенсий – трудовые (которые делятся на пенсии по возрасту, пенсии по инвалидности, пенсии в случае потери кормильца и пенсии за выслугу лет ) и социальные. В течение 1991-2001 гг. было принято более 20 законов и несколько указов президента Украины, регулирующих вопросы пенсионного обеспечения народных депутатов, госслужащих, судей, таможенников, журналистов и др. После послания президента к Верховной Раде и кабинету министров "Об основных направлениях реформирования пенсионного обеспечения населения Украины" Верховная Рада приняла в первом чтении законопроекты "Об обязательном государственном пенсионном страховании" и "О негосударственном пенсионном обеспечении", которые составляют законодательную базу новой пенсионной системы.