У той час як на ринку праці зростає попит на прикладних фахівців, тисячі молодих людей після коледжу не можуть знайти перше робоче місце. Формальна освіта без практики — як інструкція без інструментів. І саме це сьогодні стає викликом для закладів професійної освіти по всій країні.
У Київському професійному енергетичному коледжі переконані: студент має не просто слухати про професію, а бути залученим до неї вже під час навчання. Саме тому підхід закладу базується на практичній інтеграції в бізнес-процеси — через сильні партнерства з компаніями, які готові вкладатися у розвиток майбутніх кадрів.
Про коледж: тут готують фахівців, які “тримають” інфраструктуру
Київський професійний енергетичний коледж — це сучасний професійно-технічний заклад, заснований у 1981 році. Хоча він є відносно молодим у порівнянні з іншими профтехами столиці, коледж вже встиг здобути репутацію потужного навчального осередку. Тут готують фахівців для енергетичної та будівельної галузей: електромонтажників, електрозварників, операторів програмного забезпечення, кранівників, рихтувальників, слюсарів та інших.
Освітній процес організований на базі сучасної інфраструктури: 17 спеціалізованих кабінетів, навчально-виробничі майстерні, полігони та два навчально-практичні центри — з енергетичних професій і вантажопідіймальної техніки. Коледж також забезпечує студентів гуртожитком на 450 місць і пропонує широкий спектр позанавчальних активностей: спортивні секції, творчі гуртки, волонтерські ініціативи на підтримку ЗСУ.
Проте ключовим фактором, який вирізняє цей коледж, є його відкритість до партнерства з бізнесом. Бо лише тоді освіта дає результат, коли вона — не відірвана від ринку.
Від знань — до роботи
Проблема професійної освіти в Україні часто полягає у відірваності від практики. Навчальні програми не завжди встигають за змінами в індустрії, а студенти виходять у доросле життя без реального уявлення, що чекає їх на об'єктах.
Київський професійний енергетичний коледж вирішив піти іншим шляхом — не адаптувати випускника після навчання, а готувати його до реальності ще під час освітнього процесу. І втілити це без партнерства з бізнесом неможливо.
Приклад співпраці: студенти коледжу на об'єктах CCG Development
Один із найпоказовіших прикладів ефективної взаємодії — співпраця з будівельною компанією CCG Development. Це національний гравець із 15-річним досвідом, у портфелі якого — понад 800 000 м² комерційних просторів, реалізованих по всій Україні для понад 1000 замовників. Детальніше на сайті компанії. Але CCG будує не лише квадратні метри — компанія будує майбутнє.
Як соціально відповідальний бізнес, CCG підтримує молодь через власну ініціативу Build Your Future — напрям, спрямований на розвиток нової генерації фахівців у будівельній галузі. У межах цієї програми компанія розвиває партнерства з профтехами, запрошуючи студентів на реальні об’єкти, даючи їм доступ до професійного середовища ще під час навчання.
«Я працював на об'єкті, де будували великий офіс. Спочатку боявся — усе нове, реальна відповідальність. Але наставник пояснював, підтримував. Після практики зрозумів: хочу працювати саме у цій сфері», — ділиться Масанін Максим, студент 2-го курсу.
Навчання, яке відкриває двері в кар’єру
Для студентів це не лише досвід, а й реальний шанс на працевлаштування. Після проходження практики в CCG Development частина студентів отримує запрошення залишитися в команді. А навіть ті, хто обирає інший шлях, мають у портфоліо справжні кейси, виконані під менторством досвідчених фахівців.
«Практика — це не разовий візит на будівництво. Це повноцінна частина підготовки, що формує професіоналізм. Ми вдячні CCG Development за підтримку й віру в молодь. Такий підхід формує зовсім інший рівень відповідальності з боку студентів», — коментує Олександр Яценко, майстер виробничого навчання.
Інвестувати у фахівця ще до диплому
У CCG Development кажуть: «Ми будуємо не лише об’єкти — ми будуємо галузь». І це не просто гасло. Такий підхід до партнерства з освітою — це нова парадигма, де компанія не чекає на “готового” працівника, а вкладається у його розвиток ще до диплому. Це прояв не лише далекоглядної кадрової політики, а й справжньої соціальної відповідальності.
Працювати разом — не альтернатива, а вимога часу
Київський професійний енергетичний коледж — це приклад того, як молодий заклад освіти може інтегруватися в реальний ринок і дати студентам більше, ніж диплом. Це — модель, яку можуть наслідувати й інші ПТНЗ, особливо в регіонах.
Коли освіта підкріплена практикою, а бізнес — відкритий до партнерства, формується система, де кожен учасник виграє. Студент отримує шанс на кар’єру, компанія — мотивованого працівника, а країна — нове покоління фахівців, готових будувати майбутнє.
Матеріал підготовлено за підтримки Київського професійного енергетичного коледжу. У тексті використано приклад співпраці з компанією CCG Development — лідером у сфері комерційного будівництва, яка системно залучає студентів до реальних проєктів ще до моменту випуску.
Автор
Ніколашена Яна Сергіївна, заступник директора з навчально-виховної роботи Київського професійного енергетичного коледжу
