В правительственном законопроекте реформирования пенсионной системы на ближайшие 10 лет заложено системное углубление диспропорций при назначении пенсий женщинам. Об этом 13 января заявила "SQ" руководитель информационно-консультационного центра по программе "Принципы пенсионной реформы" (Харьков) Галина Голомидова. По ее словам, согласно законопроекту, те женщины, которые выйдут на пенсию с 1 августа 2019 г. до 31 января 2020 г. в 59,5 лет, получат пожизненную надбавку к пенсии 22,5%, а уже при выходе на пенсию с 1 августа 2020 г. в 60 лет такую надбавку никто из женщин получать не будет.

По словам Г.Голомидовой, такая схема компенсации более позднего выхода на пенсию закладывает серьезные противоречия в солидарную пенсионную систему. "Мы хотим видеть эту систему социально справедливой. А получается, что женщины, которым сейчас 45-50 лет, отработав до 60 лет, будут иметь сниженную на 22,5% пожизненную пенсию по сравнению со своими предшественницами. Учитывая значительность ожидаемых компенсационных выплат, которыми будут стимулировать женщин, к снижению дефицита Пенсионного фонда более поздний выход на пенсию не приведет. Во избежание резких диспропорций при назначении пенсий, логично было бы продлить начисление надбавки к пенсии в 2,5% до 2025 г., установив повышение пенсии женщинам при выходе на пенсию в 60 лет на 2,5% за каждый год дополнительной работы свыше 55 лет", - отметила Г.Голомидова.

Справка "SQ". Правительство предлагает повышать пенсии на 2,5% за каждые дополнительные полгода работы, связанные с повышением пенсионного возраста. Схема повышения пенсионного возраста и начисление надбавки касается женщин в возрасте 55-50,5 лет. В 2011 г. на пенсию выйдут женщины в возрасте 55,5 лет (надбавка составит 2,5%), в 2012 г. – в 56 лет (надбавка - 5%), в 2013 г. - 56,5 лет (надбавка - 7,5%), в 2014 г.  – в 57 лет (надбавка - 10%), в 2015 г. – в 57,5 лет (надбавка – 12,5%), в 2016 г. – в 58 лет (надбавка – 15%), в 2017 г. – 58,5 лет (надбавка – 17,5%), в 2018 г. – в 59 лет (надбавка – 20%), в 2019 г.– в 59,5 лет (надбавка – 22,5%). С 1 августа 2020 г. в Украине устанавливается пенсионный возраст для женщин 60 лет.

Пенсионный возраст повышается для покрытия дефицита Пенсионного фонда. На 2010 г. дефицит составил 26,7 млрд.грн., на 2011 г. планируется дефицит в 17,8 млрд.грн.