Системно важливий банк «Південний» знову вражає своєю стабільністю та впевненістю, увійшовши вже втретє до престижного Топ-50 роботодавців України за версією видання Forbes та платформи пошуку роботи Work.ua. На фоні найскладнішого року в історії банку, цей успіх свідчить про стійкість та високий ступінь визнання серед працівників компанії.
Ключові аспекти рейтингу
1. Виключність досягнення
Зауважимо, що до цьогорічного рейтингу потрапив лише 31 роботодавець з тогорічного списку. З них всього 5 — банки, порівняно з минулим роком, коли їх було 11. У цьому списку знаходяться два іноземних, один державний банки та дві установи з приватним українським капіталом, включаючи Південний, бенефіціари компанії — Юрій Родін та Марк Беккер.
2. Пріоритети HR-функції «Південного»
Топ-50 підкреслив пріоритети подальшого розвитку HR-функції банку, які містять в собі створення можливостей для кар'єрного розвитку працівників. Акціонери банку Південний впевнені, що людський капітал є найціннішим. Визнання у рейтингу додає бренду престиж та привабливість серед претендентів на роботу.
3. Відчуття захисту як ключовий фактор
Найвищі оцінки банк Південний, власники якого — Юрій Родін, Марк Беккер, отримав за критерієм «Відчуття захисту». Це свідчить про те, що працівники відчувають підтримку, що стало найціннішим активом у цьому складному році. За цей час співробітники банку проявили себе не лише як професіонали, але й як справжні друзі та партнери.
Огляд ринку праці в Україні
Для складання рейтингу було проаналізовано понад 28000 анкет, при цьому співробітники 77 компаній докладно заповнили понад 100 анкет. Журнал Forbes та Work.ua акцентують, що українці стали більше цінувати своїх роботодавців.
За отриманими даними, 63% опитаних готові максимально рекомендувати свого роботодавця знайомим та родичам, що є значним зростанням порівняно з попереднім роком (53%). Середня самооцінка готовності рекомендувати свою компанію як роботодавця становить вражаючі 9,01 балів.
Цікавою є інформація про зарплатні стандарти. Лише 6% опитаних вважають, що отримують ринкову зарплату, в той час, як 20% стверджують, що отримують більше, ніж у конкурентів, а 24% – менше. Це свідчить про важливість забезпечення конкурентоспроможних умов праці та заробітної плати для збереження лояльності працівників.
«Південний», познайомитись з яким можна на сайті bank.com.ua, знову підтверджує своє звання одного з кращих роботодавців України в рейтингу Forbes і Work.ua. У ці складні часи, де кожен аспект життя важливий, банк продовжує рухатися вперед і вгору, демонструючи справжню згуртованість та визначеність своєї команди.