Многолюдный праздник под зорким наблюдением начальства — это всегда проверенное средство и тест на определение порядочности и деловитости подчиненных. Вот почему столь важно не ударить лицом в грязь перед своими коллегами, а наоборот, показать, что вы по-настоящему умеете и любите работать в команде. Корпоратив - это отличный шанс построить крепкие отношения со своими напарниками и руководителями, а дружеская связь с коллективом это залог успешного продвижения по карьерной лестнице. Новый Год, пожалуй, самый важный и известный повод для проведения праздника в кругу коллег. Корпоратив на Новый Год в Одессе это прекрасный шанс вывести отношения внутри своего бизнеса на новый уровень.

Как и любое другое праздничное мероприятие корпоратив имеет свои критерии, из которых складывается по-настоящему успешный, веселый, но при этом сдержанный в заранее определенных рамках праздник. Вот лишь несколько нюансов, которые должны быть соблюдены:

  • Хороший зал или ресторан. Приведя своих подчиненных в спортзал или столовую вы будете выглядеть скупцом и продемонстрируете не самое хорошее отношение к своему коллективу. Лучший вариант - это наличие собственного помещения у компании для проведения многолюдных презентаций и демонстраций.
  • Еда и закуски. Руководство богатой и успешной компании должно подумать о том, что будет на столе у людей, благодаря которым эта компания заняла свою нишу в бизнесе. Хорошим выходом будет обратиться к хорошим ресторанам и создать по-настоящему праздничное меню.
  • Алкоголь. Начальство должно позаботиться и об этом аспекте. Важно соблюдать меру и баланс, дабы не превратить праздник в форменное непотребство.
  • Развлечения. Если профиль и уровень консервативности компании позволяют проводить конкурсы, то почему нет? Хорошим решением будет найм опытного ведущего, который будет грамотно развлекать людей на празднике.
  • Дресс-код. Важно дать понять своим сотрудником, какую тематику будет иметь предстоящее мероприятие. Если это карнавал, к примеру, то придя в строгом костюме или вечернем платье вы будете выглядеть неуместно, а если праздник имеет деловой и строгий профиль, то нельзя позволить себе явиться в образе Харли Квин. Важно подумать о том, кем вы останетесь в памяти коллег после.

Соблюдайте эти основополагающие моменты, и успех вам гарантирован. 

Проведение праздничных мероприятий для своих сотрудников — это прямая обязанность любого порядочного предприятия, забота о своих подчиненных и грамотный шаг в сплочении коллектива на пути покорения новых вершин бизнеса.