Каждый желающий имеет возможность стать наемным рабочим. В будущем у вас будет возможность стать директором какой-то компании. Но пост всего один, а желающих его занять много. Вот почему часто люди думают о создании своей компании, пусть и небольшой.
С чем может столкнуться такая фирма? С большими затратами. Необходимо отыскать специалистов, которые согласятся с вами работать. И некоторые попросят довольно высокую з/п. Не забывайте об отчислениях, отпусках и больничных. Маленькая компания, которая только начинает свое большое плавание, под таким грузом может быстро потонуть.
Ваша фирма может продавать товары, предоставлять услуги. Особых ограничений в рамках закона нет. Однако в любом случае нужно будет вести бухгалтерский учет. Отыскать отличного специалиста, как вы понимаете, непросто. Да и завлечь его в вашу компанию будет сложно.
Многие начинающие фирмы думают о такой возможности, как бухгалтерский аутсорсинг. Заказать подобную услугу удастся на http://firstconsulting.com.ua/. С каждым годом она становится все более востребованной.
Разновидности
Конечно, все это очень условно, однако есть 4 разновидности аутсорсинга в сфере бухгалтерского учета. Наиболее простой вариант – это консультирование. Такой выбор может сделать глава компании, решивший, что стоит проверить, насколько хорошо работают штатные бухгалтеры.
Когда еще может понадобиться консультант «со стороны»? Когда аудит выделяется своей специфичностью. Возможно, сделки заключаются с фирмами из других стран.
Возможно, у вас, как у начальника компании, работа бухгалтерии не вызывает ни нареканий, ни каких-либо вопросов, все четко и продуманно. Однако от консультаций от экспертов, представляющих стороннюю организацию, отказываться не стоит. Это очень актуально, ведь законодательство в налоговой сфере меняется довольно быстро.
Возможно, вам по душе выборочный аутсорсинг. Это означает, что сторонняя организация будет выполнять лишь некоторые функции, которые возлагаются на бухгалтерию компании. Например, эксперты «со стороны» могут готовить отчеты и рассчитывать з/п. В иных ситуациях они просто подают налоговые декларации. Однако некоторые функции вашей компании придется выполнять своими силами.
Почему может быть выбран такой вариант? Потому что у руководства есть желание и дальше контролировать то, что происходит в бухгалтерии. Такое предложение понравится фирмам, желающим, чтобы их работники выполняли меньше рутинных операций.