[megag]После проведения пенсионной реформы размер максимальных пенсий будет ограничен. Об этом 20 января сообщила журналистам заместитель начальника Главного управления Пенсионного фонда (ПФ) в Харьковской области Татьяна Пипченко.

"В проекте закона о пенсионной реформе предусматривается, что максимальный размер пенсии будет установлен на уровне не более 12 прожиточных минимумов для нетрудоспособных граждан. Это будет касаться всех видов пенсий, в т.ч.  специальных. Например, сейчас прожиточный минимум составляет 750 грн., соответственно, максимальная пенсия может быть не более 9 тыс. грн.", - отметила Т.Пипченко. При этом ограничение максимального размера не будет касаться тех пенсий, которые были назначены до 2011 г.

В то же время, по ее словам, минимальный размер пенсии устанавливается на уровне прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан. В течение этого года минимальный прожиточный минимум будет пересчитываться четыре раза, соответственно, будет пересчитываться и минимальная пенсия.

Замначальника ГУ Пенсионного фонда в Харьковской области также сообщила, что законопроект предусматривает сохранение права выйти на пенсию раньше по выслуге лет, то есть при наличии специального стажа работы сроком 25 лет и больше независимо от возраста.

"Новым для бюджетной сферы будет то, что при выходе на пенсию по достижению пенсионного возраста будет выплачиваться 10 месячных размеров пенсии. Это сделано для поднятия престижа работы в бюджетной сфере. В то же время, как известно, в проекте пенсионной реформы предполагается увеличение пенсионного возраста женщин с 55 до 60 лет в течение 10 лет. При этом госслужащие-мужчины будут единственной категорией, которой пенсионный возраст будет повышен до 62 лет. То есть женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, мужчины в 62. Также предусматривается, что по достижении этого возраста пребывать на госслужбе будет нельзя", - отметила Т.Пипченко.

В целом же, по ее словам, в проекте закона о пенсионной реформе не предусматривается никаких ограничений в выплате пенсий работающим пенсионерам за исключением новоназначенных специальных пенсий.

Справка "SQ". Рассмотрение законопроекта о пенсионной реформе запланировано в Верховной Раде на 16 февраля.

Пенсионный возраст повышается для покрытия дефицита Пенсионного фонда. На 2010 г. дефицит составил 26,7 млрд.грн., на 2011 г. планируется дефицит в 17,8 млрд.грн.

Проект закона вносит ряд новшеств в пенсионное законодательство. Пенсионный возраст женщин повысят с 55 до 60 лет. Повышение пенсионного возраста для женщин будет проходить поэтапно: каждые полгода, начиная с 1 февраля 2011 г., он будет повышаться на полгода. То есть уйти на пенсию в 55 лет будут иметь право женщины, родившиеся до 31 января 1956 г. Родившиеся с 1 февраля 1956 г. по 31 июля 1956 г. будут иметь право на пенсию по достижению уже 55 лет и шести месяцев, родившиеся с 1 августа 1956 г. по 1 февраля 1957 г. - по достижению 56 лет и так далее. Женщинам, родившимся в период с 1 февраля 1956 г. по 31 июля 1960 г., за более поздний выход на пенсию предусмотрена надбавка к пенсии в размере 2,5 % за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию. Помимо минимального пенсионного возраста повышается и минимальный страховой стаж. Для получения права на пенсию он должен будет составлять 15 лет (сейчас - 5 лет). А для получения минимального размера пенсии по возрасту страховой стаж должен будет составлять 35 лет для мужчин (сейчас - 25 лет) и 30 лет для женщин (сейчас - 20 лет).

Законопроектом также предусмотрено создание Накопительного пенсионного фонда, куда должны перечисляться от 2 до 7% единого социального взноса. Создание накопительного фонда запланировано на тот год, когда бюджет Пенсионного фонда станет бездефицитным.