Одной из моделей, обеспечивающей полноценное развитие компании, является тимбилдинг. Возникает вопрос, где же в числе прочего можно продолжить развивать навыки коммуникации и формировать командный дух? Ответом на этот вопрос может стать квест комната в Харькове, при этом она не должна быть стандартной. Нужно, чтобы локация вмещала больше пяти человек, ведь в компаниях зачастую работает большое количество сотрудников, а кроме того, сами квесты должны быть не совсем обычными. И такая комната есть.

Особенности «Лабиринта»

«Лабиринт» – совершенно новое явление в сфере создания квестов. Эта локация похожа на другие только тем, что в течение часа нужно отыскать выход, если сделал это вовремя, значит выиграл.

  1. Локация «Лабиринта» идеальна для тимбилдинга: она вмещает до 20 человек, чего не скажешь об остальных квест румах, где за раз может поместиться 5 человек, а пространство взаимодействия ограничено.

  2. Площадь локации составляет 800 квадратных метров, что также превышает стандартную площадь привычных нам румов. Игре есть, где развернуться, возможны разные развития игры благодаря многообразию ходов.

  3. Нельзя не упомянуть о «Тенях Лабиринта», реалистичных тематических декорациях, световых, шумовых и музыкальных эффектах. Все это создает соответствующую атмосферу страха, обреченности, мрачности. Антураж влияет на настроение и восприятие происходящего, и он в «Лабиринте» на высоте.

  4. Двигаться участникам придется в относительно полной темноте. Почему относительно? Потому что с собой не возбраняется брать тусклые карманные фонарики в качестве единственного источника освещения. Они помогут искать подсказки, ответы, узнавать ходы, которых в «Лабиринте» достаточно для того, чтобы поломать голову, куда идти дальше.

При прохождении квеста, который предлагает Харьков, можно увидеть, как будут вести себя сотрудники: кто испугается, запаникует, кто начнет решать предложенные задачи и головоломки, а кто-то возьмет на себя роль лидера. Но это не означает, что нужно прислушиваться только к нему. Каждому придется поразмыслить над поиском выхода, главное – не ссориться и не разделяться, иначе вовремя не выбраться за указанное время. Хороший совет команде – сплотиться, даже если на работе были конфликты. Но это покажет уже прохождение. Такой тимбилдинг в квест комнате сплотит коллектив и поможет выявить существующие проблемы в коммуникации сотрудников.