Робота рекрутера складається з багатьох рутинних завдань. Щодня необхідно опрацювати значний обсяг інформації та поспілкуватися із великою кількістю людей. Аби пришвидшити ці процеси і полегшити життя рекрутера, можна використовувати програми для автоматизації. Провідна кар’єрна платформа STUD-POINT підготувала топ-5 сучасних інструментів, які допоможуть швидко знайти найкращих співробітників у вашу компанію!
CleverStaff
Програмне забезпечення збирає інформацію з понад 10 популярних сайтів для пошуку роботи. З його допомогою можна швидко сформувати базу кандидатів. Сервіс самостійно проаналізує резюме за визначеними параметрами і підбере ті, що підходять вам найбільше. Також тут можна автоматизувати розсилку листів, підготувати звіти та тести для кандидатів, управляти лінійкою рекрутингу та інтегрувати програму з Google та Outlook Calendar.
Hurma
Сервіс має власний плагін, який дозволяє додавати кандидатів до єдиної бази одразу з job-порталів та соцмереж. Усі дані з резюме автоматично будуть перенесені до картки кандидата. Окрім цього програма допоможе швидко розміщувати вакансії на сайтах, отримувати відгуки на них, бачити всі етапи рекрутингу і керувати ними на одній Kaban-дошці. До того ж сервіс створює детальні звіти, аби зробити процес рекрутингу ефективнішим.
Workable
Програма розміщує вакансії на більше ніж 200 сайтах, а потім самостійно збирає усі заявки в одну базу. Спеціальне розширення для браузера допоможе отримати всі контакти кандидата і коротку довідку про досвід роботи, коли ви просто натрапите на нього в соцмережах. А вбудований штучний інтелект сформує список пасивних претендентів на вакансію і допоможе утримувати зв’язок з потенційними співробітниками.
Manatal
Платформа розміщує ваші пропозиції на понад 2 500 платних і безкоштовних сайтах для пошуку роботи. Сюди входять і глобальні, і локальні, і спеціалізовані. Профілі кандидатів можна автоматично оцінювати за обраними вимогами, аби пришвидшити процес відбору. Штучний інтелект програми шукає інформацію про потенційних співробітників у понад 20 соціальних мережах, чим допомагає зібрати всю необхідну інформацію і зробити вдалий вибір.
SmartRecruiters
За допомогою ШІ ця програма аналізує анкети кандидатів і виявляє серед них тих, хто найкраще підходить під ваш запит. Сервіс автоматично публікує вакансію одразу на 300 сайтах, а потім — відстежує відповіді. Після цього він створює звіти, в яких показує, які з сайтів або платформ привели найбільше кандидатів. А вбудований чат-бот допомагає оптимізувати спілкування з потенційними співробітниками та планування співбесід.
Кожна з цих програм має свої особливості, але всі вони виконують найважливішу роль — оптимізація рекрутингу. Використовуючи їх, ви зможете пришвидшити рутинні завдання і зробити процес найму зручним та якісним. Ще більше порад для ефективного рекрутингу ви знайдете на платформі STUD-POINT, яка допомагає кандидатам і роботодавцям швидко і легко знайти одне одного. Використовуйте сучасні інструменти та знаходьте найкращих кандидатів!