При этом стоит понимать, что удалённый график имеет свои сложности и нюансы. Для начала стоит найти работу. Помочь в этом смогут знакомые, соответствующие биржи, рекрутинговое агентство Indigo – вариантов не мало.
Основные правила
Второй, но не менее важный шаг – это правильная организация дня. Переходя на удалённый режим, многие люди теряются и забывают о самодисциплине. Для этого стоит следовать следующим правилам:
- чётко установить рабочие часы. Рабочий день должен начинаться и заканчиваться в одно и то же время. Это может четырёхчасовой, пятичасовой или десятичасовой рабочий день – кому как удобнее. Главное, режим. Стоит понимать, что контролировать себя придётся самому, а это намного сложнее;
- создать рабочую атмосферу. Не стоит работать в пижаме и кровати. Лучшее решение – удобная домашняя одежда и специально обустроенный рабочий стол;
- делать домашние дела до или после работы и в обеденный перерыв. Многозадачность убивает продуктивность, поэтому не стоит между выполнением рабочих заданий убирать квартиру, стирать бельё и ходить в магазин за продуктами. Для решения этих вопросов должно быть своё время;
- общаться с клиентами, коллегами, партнёрами. Работа в офисе предполагает живое общение, чего нельзя сказать об удалённом режиме. Поэтому стоит искать единомышленников и общаться с ними в социальных сетях, по телефону или в реальной жизни. Так можно будет обмениваться актуальной информацией и всегда быть в курсе новостей.
Возможные сложности
Переход на удалённый режим работы часто сопровождается рядом вопросов. Легче приходится людям, которые продолжают заниматься той же деятельностью, что и занимались в офисе. Но иногда удалённый график подразумевает и освоение новой специальности. В таком случае начинающие специалисты пытаются понять:
- насколько важно образование для IT специалистов;
- можно ли самому научиться писать содержательные тексты;
- обязательно ли фотографу проходить дополнительные курсы;
- где искать первых клиентов.
На все эти вопросы нет единого ответа, потому что каждый случай уникален. Для одних работодателей имеет значение диплом, для других – опыт, а третьим – достаточно таланта и базовых знаний.
Удалённый режим работы имеет как свои преимущества, так и недостатки. К минусам стоит отнести размытие границ рабочего дня, нехватка живого общения, прокрастинация.
Самым главным недостатком считается увеличение ответственности. Только переходя на удалённый режим, многие сотрудники начинают понимать, что работа на результат и имитация деятельности – это разные вещи. Удалённая работа как нельзя лучше доказывает, что время – это деньги: просрочил дедлайн, потерял клиента и работодателя.
Удалённый график работы может, как облегчить, так и сильно усложнить жизнь. Поэтому, принимая важное решение об изменении рабочего режима, стоит взвесить все за и против.