Коронавирус и начавшийся в связи с пандемией карантин ударил по многим предпринимателям, а те в свою очередь стали снижать зарплаты работникам, сокращать бонусы и премии. Однако ситуация постепенно стабилизируется, а многие отрасли перешли в онлайн, так что теперь совсем необязательно жить на копейки. Возможно, сейчас самое подходящее время просить прибавку к окладу. Как? Расскажем в нашей статье.

Предоставьте убедительную статистику с цифрами

Просто так повышать зарплату никто не будет. Поэтому обоснуйте (желательно с четкими цифрами), почему вам должны повысить заработок. Например, количество клиентов выросло в 3 раза или доход от ваших сделок повысился на 20% и т.д.

Не угрожайте и не давите на жалость

Да, вы можете пригрозить работодателю увольнением в случае отказа, но будьте готовы, что угроза может не сработать и вам действительно предложат уйти. Блефовать ради повышения не стоит. Но если вы уже присмотрели себе место с более высоким заработком, то можете сказать об этом руководителю.

Также не работают жалостливые просьбы. Работодатели с презрением относятся к “попрошайкам”, которые ссылаются на маленького ребенка, ипотеку или машину в кредит. Ваши проблемы — это только ваши проблемы, директора они не касаются и вряд ли разжалобят.

Предложите свои услуги

Если объективно ваша зарплата соответствует среднерыночной, а прибавка нужна позарез, подумайте, какие услуги вы можете предложить работодателю. Например, выполнять дополнительную работу, обслуживать больше покупателей, изучить что-то новое и предложить клиентам новую услугу и т.д. Работодатель охотнее повысит вам оклад, если увидит рвение к работе.

Подведите итоги деятельности

Проанализируйте свою работу за последние 1-2 года. Что изменилось, что улучшилось? Возможно, повысилось качество обслуживания клиентов или вам удалось оптимизировать какие-то сложные процессы. Такие доводы станут хорошим аргументом в пользу повышения зарплаты.

Прощупайте почву

Перед тем как просить о повышении зарплаты, постарайтесь узнать объективную обстановку в компании. Если доходы падают, а клиентов становятся все меньше, вряд ли ваша затея увенчается успехом. Если же дела идут неплохо, можно попробовать получить прибавку к окладу.

Надеемся, наши советы помогут вам добиться повышения зарплаты и улучшения материального положения.

Статья написана при информационной поддержке специалистов сервиса “Швидко Займ”: микрозаймы для жителей Украины с любым уровнем заработной платы.