"Я не знаю, как нецензурная лексика влияет на продуктивность работы, но судя по тому, как работает нынешняя городская власть, наверное, помогает", - заявил харьковский городской голова Михаил Добкин 22 ноября, комментируя  появившуюся в Интернете информацию о том, что нецензурная лексика в офисе повышает производительность труда. "Все мы живые люди и, конечно же, тот человек, который выбирает работу, связанную с публичной деятельностью, должен во многом себя ограничивать. Но есть моменты, когда мы находимся либо в очень эмоциональном состоянии, либо рядом с близкими людьми, в таких ситуациях контроль иногда теряется", - отметил мэр Харькова. Справка "SQ". Профессор менеджмента в Университете Норвич (Восточная Англия) Йехуда Барух совместно с выпускником университета Стюардом Дженкинсом провели исследования и выяснили, что  ненормативные выражения укрепляют корпоративный дух компании, снимают стресс и повышают производительность труда. Согласно данным исследования, тот начальник, который запрещает употреблять ругательства, ослабляет связь между сотрудниками, что может негативно сказывается на мотивации и производительности труда. "Сотрудники компаний регулярно используют ругательства, причем не обязательно в негативной или оскорбительной форме", - считает Й.Барух.

Во время научного исследования также было установлено, что большинство рабочих и служащих употребляет нецензурную лексику на работе как способ эмоциональной разрядки. Эксперты полагают, что это замечательное явление, которое должно поощряться менеджерами. Ведь мат позволяет снять стресс, преодолеть усталость, а также эффективно найти решение в кризисной или конфликтной ситуации. Ученые отмечают, что единственный запрет на нецензурную лексику, который может быть введен в офисе, это выражение своих негативных эмоций в присутствии вышестоящих служащих и клиентов, так как это вредно для бизнеса. В остальных ситуациях мат лишь поможет укрепить солидарность среди сотрудников и выразить чувства.