Для участі в конференції запрошені студенти, аспіранти, молоді та провідні вчені ВНЗ України, які зацікавлені в дослідженні даних проблем. Бажання прийняти участь в конференції виявили 171 учасник з 10 провідних вищих навчальних закладів з усіх регіонів України.
Для проведення конференції відібрано 165 тез та запрошено 165 учасників.
Основні цілі конференції: обмін результатами наукових досліджень і практичним досвідом у сфері соціології та психології управління; обговорення проблем підготовки спеціалістів з управління потенціалом особистості й людським капіталом; розробка рекомендацій щодо вдосконалення теоретичних і методичних основ дослідження та розвитку особистості. Основні цілі конференції - обмін результатами наукових досліджень і практичним досвідом у сфері соціології і психології управління, обговорення проблем розвитку особистості, формування та використання соціально-психологічних і освітньо-виховних технологій управління персоналом, діагностики та розвитку соціального партнерства, формування інтелектуального капіталу виробничої організації.
Практична цінність:
1. Сформульовані проблеми розвитку соціально-психологічних технологій управління персоналом, що вимагають подальших поглиблених досліджень.
2. Удосконалено науково-практичне забезпечення дослідження резервів розвитку творчого потенціалу особистості та його реалізації для формування інтелектуального капіталу організації в умовах соціально орієнтованої економіки.
3. Обґрунтовані способи реалізації отриманих наукових досягнень в освітньо-виховній роботі вищих навчальних
закладів.
4. Запропоновані в дослідженнях учасників конференції соціально-психологічні та освітньо-виховні технології управління персоналом можуть бути використані менеджерами виробничих організацій.