Новая схема увеличения пенсионного возраста для женщин предложена харьковской инициативной группой в рамках обсуждения правительственного законопроекта пенсионной реформы. Об этом 2 февраля сообщила "SQ" руководитель информационно-консультационного центра по программе "Принципы пенсионной реформы" (Харьков) Галина Голомидова. По ее словам, предложение харьковчан направлено в Министерство труда и социальной политики, где пообещали рассмотреть его при доработке законопроекта (№ 7455) для рассмотрения его Верховной Радой во втором чтении.

Как отметила Г.Голомидова, законопроектом предложена схема повышения пенсионного возраста для женщин с 55 лет до 60 лет с ежегодным увеличением на 6 месяцев каждые полгода, начиная с 1 февраля 2011 г. В процесс проведения реформы попадают женщины, родившиеся на протяжении пяти лет (с 1 февраля 1956 г. рождения до 1960 г.р.). Недостатки этой системы состоят в ускоренном начале повышения пенсионного возраста (с 1 февраля 2011 г.), неестественном распределении одной возрастной категории на две подгруппы, стремительном увеличение пенсионного возраста (каждые полгода на полгода), а также в том, что схема стимулирования более позднего выхода на пенсию (компенсация в 2,5% к пенсии за полгода работы) приведет к диспропорциям в будущем.

Г.Голомидова подчеркнула, что предпочтительным будет вариант, при котором увеличение возраста выхода на пенсию будет происходить на 6 месяцев каждый год. Период реформирования затронет возрастную категорию с 1957 г.р. до 1966 г.р. (разница в возрасте 10 лет). Пожизненную надбавку целесообразно начислять для возрастных категорий с 1957 г.р. до 1961 г.р. с ежегодным повышением размера, для категории 1962 г.р. до 1966 г.р. - с ежегодным понижением.

Справка "SQ". Пенсионный возраст повышается для покрытия дефицита Пенсионного фонда. На 2010 г. дефицит составил 26,7 млрд.грн., на 2011 г. планируется дефицит в 17,8 млрд.грн. Рассмотрение законопроекта о пенсионной реформе запланировано в Верховной Раде на 16 февраля 2011 г.

Проект закона вносит ряд новшеств в пенсионное законодательство. В частности, будет повышен страховой стаж. Для получения права на пенсию он должен будет составлять 15 лет (сейчас - 5 лет). А для получения минимального размера пенсии по возрасту (если рассчитанный размер пенсии получится ниже минимальной пенсии) страховой стаж должен будет составлять 35 лет для мужчин (сейчас - 25 лет) и 30 лет для женщин (сейчас - 20 лет). Законопроектом также предусмотрено создание Накопительного пенсионного фонда, куда должны перечисляться от 2 до 7% единого социального взноса. Создание накопительного фонда запланировано на тот год, когда бюджет Пенсионного фонда станет бездефицитным.

Правительство предлагает повышать пенсии на 2,5% за каждые дополнительные полгода работы, связанные с повышением пенсионного возраста. Схема повышения пенсионного возраста и начисление надбавки касается женщин в возрасте 55-55,5 лет. В 2011 г. на пенсию выйдут женщины в возрасте 55,5 лет (надбавка составит 2,5%), в 2012 г. – в 56 лет (надбавка - 5%), в 2013 г. - 56,5 лет (надбавка - 7,5%), в 2014 г. – в 57 лет (надбавка - 10%), в 2015 г. – в 57,5 лет (надбавка – 12,5%), в 2016 г. – в 58 лет (надбавка – 15%), в 2017 г. – 58,5 лет (надбавка – 17,5%), в 2018 г. – в 59 лет (надбавка – 20%), в 2019 г.– в 59,5 лет (надбавка – 22,5%). С 1 августа 2020 г. в Украине устанавливается пенсионный возраст для женщин - 60 лет.