Всем известно, что создание правильной документации по охране труда на предприятии - это один из важнейших моментов в жизни компании. Должное составление документации, напрямую ведет к ее соблюдению сотрудниками, тем самым, производя безопасность рабочего места. Также, правильное составление документации на организации, защищает от возможных штрафов во время проверки. Существует большое количество штрафных санкций, за несоблюдение требований, в ведении документации по охране труда.
Какие документы можно сделать с помощью аудита документации охраны труда
Давайте рассмотрим, какие документы можно сделать, с помощью аудита документации:
-
разработка должностной инструкции штатного сотрудника;
-
разработка Приказа о назначении ответственного за охрану труда или Положение по СУОТ на предприятии и Приказ о его утверждении;
-
составление программы проведения инструктажей;
-
оформление должным образом журналов ведения учета;
-
составление Приказов о выдаче спец. средств или спец.одежды;
-
закупка карт СИЗ и составления по ним необходимых отчетов;
-
разработка положений о технике охраны труда на организации;
Этапы разработки документации по охране труда
Существует несколько этапов
-
Согласование перечня проводимых работ и составления документов. Здесь, проводится сбор и анализ всех факторов влияющих на организацию охраны труда.
-
Процесс разработки внутренних локальных актов по ОТ. Это различные инструкции, акты, нормативы, технологические карты и отчеты, которые помогают следить и осуществлять все необходимые требования со стороны организации.
-
Передача всей сделанной работы и всех документов заказчику.
-
Консультация заказчика, ответы на его вопросы.
Это стандартный процесс работы всех организации, если в ищите, того кто вам может предоставить такую услугу, мы советуем обратиться в эту компанию https://ohoronapraci.com/ru/dokumentatsiya-po-ohrane-truda/, она на рынке уже больше 20 лет, и давно заявила о себе в положительном свете. Только проверенные специалисты могут осуществить качественно свою работу. Эта узкая направленность дает возможно работать только компетентным специалистам, иначе при допущении ошибок в этой области, это карается по закону.
В этой сфере, существуют достаточно большие штрафы, и проверки по этой специализации проходят в организациях регулярно. Поэтому, своевременное решение вопросов, дает положительные ростки в будущем.