"До конца года средняя зарплата на Харьковском тракторном заводе возрастет до 9 тыс.грн.", - заявила председатель Харьковской облгосадминистрации Юлия Светличная. 7 июня глава области провела рабочее совещание и встретилась с коллективом тракторного завода.
После возобновления работы завода предприятие выпустило 360 тракторов, а средняя зарплата работников возросла с 4 тыс.грн. на начало 2017 г. до 6 тыс.грн. "Поддержка президента Украины дала нам возможность вдохнуть вторую жизнь в завод ХТЗ, - отметила глава ХОГА Светличная, обращаясь к коллективу предприятия. – Обязательства, данные инвестором президенту во время его визита на предприятие относительно повышения заработной платы коллективу, выполнены. Средняя зарплата уже выросла до 6 тыс.грн., а до конца года она будет составлять 9 тыс.грн."
Руководитель области также сообщила, что предприятие получило обещанную поддержку Кабинета министров Украины: продукцию ХТЗ внесли в перечень сельхозтехники, при покупке которой аграрии получают от государства 20% компенсацию стоимости приобретения. "Это сделает продукцию предприятия более востребованной на внутреннем рынке, - сказала Светличная. - В модернизацию производства в этом году инвестор планирует вложить около 20 млн долл. Это даст возможность конкурировать и поставлять продукцию далеко за пределы Украины, а также расширять производство".
Глава ХОГА подчеркнула, что в данный момент руководство области ведет активный диалог с собственниками и менеджментом крупных промышленных предприятий региона различной формы собственности с целью повышения социальных гарантий для работников. "Это основное задание президента Украины. Это то, над чем работает правительство Украины, - сказала руководитель области. - Есть механизмы, над которыми мы работаем вместе. Во-первых, доход предприятия должен отражаться на доходах его работников. Две трети промышленных предприятий области сегодня работают с прибылью, и это хороший задел, чтобы повышать зарплату. Во-вторых, мы ищем новые рынки сбыта. Прогнозированная ситуация в сфере безопасности и общественно-политическая ситуация в регионе, минимальные коррупционные риски дают уверенность инвесторам. В-третьих, во всем мире принято, что 50 % от стоимости промышленной продукции составляет заработная плата работников. В Украине этот показатель - 10-15%. Поэтому мы видим перспективу для повышения зарплат. И благодаря нашему диалогу с руководством и инвесторами промышленных предприятий уже удалось добиться повышения зарплат на 5-ти крупных предприятиях. Такой диалог продолжится".
Генеральный директор ХТЗ Андрей Коваль отметил, что менеджмент предприятия видит источники дальнейшего повышения заработной платы. "Речь идет о повышении внутренней эффективности: либо больше продавай продукции, либо дешевле делай. У нас движение идет и в том, и в другом направлении, - сказал Коваль. – Я подтверждаю, что до конца года мы достигнем средней зарплаты в 9 тыс.грн. Что касается производственных целей, то наша задача - минимум - до конца года произвести порядка 1 тыс. 200 машин".