Система управлением охраной труда (СУОТ) многих машиностроительных заводов не отвечает структурным изменениям, произошедшим на предприятиях в связи со сменой формы собственности. Это не позволяет внедрять эффективные меры профилактики, влиять на улучшение условий труда, снижать производственный травматизм и число профессиональных заболеваний. Об этом было заявлено 30 октября на заседании совета территориального управления Госнадзорохрантруда по Харьковской области.
По словам начальника территориального управления Госнадзорохрантруда по Харьковской области Валерия Сильвестрова, в сентябре-октябре текущего года были проверены 9 крупнейших машиностроительных заводов региона - ОАО "Харьковский тракторный завод им. С. Орджоникидзе", ГП "Завод им.Малышева", ГП "Харьковский электромеханический завод", ОАО "Купянский литейный завод", НПО "Электротяжмаш", ЗАО "Харьковский велозавод", ОАО "Серп и Молот". В ходе проверок приостанавливалась работа 353 единиц оборудования, руководителям предприятий вручено 133 предписания, на 81 лицо наложены штрафы. "Особую тревогу вызывает состояние промышленных зданий и сооружений, а также обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями и средствами индивидуальной защиты", - подчеркнул В. Сильвестров. Теруправление через департамент Госнадзорохран труда обратилось к Минпромполитики с предложением разработать ведомственную и типовую СУОТ, которая бы содействовала техническому перевооружению и модернизации существующего оборудования с целью создания на машиностроительных предприятиях безопасных и безвредных условий труда. За последние 7 лет на машиностроительных предприятиях Харьковской области произошло 2198 несчастных случаев, в том числе 38 - со смертельным исходом. При этом 53% ЧП случилось из-за неудовлетворительной организации труда, отсутствия действенного контроля за соблюдением работающими правил охраны труда. Около 60% травмированных находились в состоянии алкогольного опьянения.