Профсоюзы добиваются включения в кодекс о труде статьи, которая бы не позволяла увольнять работника без согласия профсоюзного комитета предприятия. Об этом 26 апреля в пресс-центре ИА "STATUS QUO" сообщил журналистам председатель Объединения профсоюзов в Харьковской области (ОПХО) Валентин Антонов. Планируется, что проект кодекса будет принят до начала парламентских каникул (9 июля 2004 г. – "SQ"). Сейчас в проекте кодекса 5 статей, которые не устраивают профсоюзы. По словам В.Антонова, статья о необходимости согласия профсоюзного комитета при увольнении работников была исключена из кодекса по требованию работодателей. Но, по словам В.Антонова, работодатели не понимают, что добились мнимого упрощения процедуры увольнения, так как уволенный имеет право обратиться в суд. Ранее у работодателя была поддержка профсоюзного комитета о целесообразности принятого решения об увольнении, теперь они пытаются лишить себя такой поддержки, подчеркнул В.Антонов. Справка "SQ". ОПХО включает 37 областных профсоюзных комитетов и профсоюзные организации 3 предприятий (всего 870 членов профсоюзов). В области работают 17 альтернативных профсоюзов, в их числе 7 – подписавших трехстороннее соглашение с Харьковской облгосадминистрацией и работодателями.