Харьковская областная организация работодателей (ХООР) предложила в проект Трудового кодекса Украины внести 25 поправок. Об этом 20 августа на общем собрании ХООР и Харьковской областной организации Украинского союза промышленников и предпринимателей сообщил председатель ХООР Леонид Рубаненко. Среди предложений о внесении изменений в нормативные документы - закрепление права повышать минимальную зарплату только раз в год, предоставление права работодателям самим устанавливать тарифную сетку на своих предприятиях в рамках законодательства, сокращение количества организаций, которым предоставляются административные полномочия, ограничение штрафных санкций в отношении работодателей. Л.Рубаненко отметил, что федерация работодателей не согласна с предложенным изменением в Бюджетный кодекс - увеличением в 2004 г. ставок отчислений в социальные фонды. По его словам, одна из наиболее высоких ставок отчислений в Украине - в пенсионный фонд, что влечет за собой тенизацию экономики. Выходом из создавшегося положения, по мнению Л.Рубаненко, может стать снижение ставок с одновременным участием работодателей в негосударственных пенсионных фондах. Л.Рубаненко отметил, что после заключения трехстороннего соглашения работодатели начали принимать активное участие в работе органов местной власти, однако до сих пор не решена озвученная еще в апреле 2003 г. проблема – неэффективная работа в Харьковской области фондов социального страхования. Фонды пока не устранили указанных им недостатков в работе. Предприниматели Харьковской области продолжают дотировать другие регионы, при этом фонды не участвуют в экспериментальных программах, которые начаты в других областях. Л.Рубаненко сообщил, что ХООР обратилась к Кабинету министров Украины с предложением создать специальный страховой фонд на случай чрезвычайных ситуаций в аграрном секторе экономики. Л.Рубаненко призвал работодателей активно использовать возможности, предоставляемые регулярными встречами представителей организации с премьер-министром Украины Виктором Януковичем. Организацию можно информировать о возникающих проблемах конкретных предприятий и региона в целом.