Харьковский городской голова Владимир Шумилкин провел собеседование с 19 претендентами на руководящие должности в учреждения образования. Собеседование прошло 3 января в малом зале здания харьковской мэрии. В.Шумилкин подписал 13 контрактов, а с 6 руководителями контракты были перезаключены. На собеседование с В.Шумилкиным были приглашены 9 претендентов на должности директоров школ, 9 – руководителей детских садов и 1 на должность директора внешкольного учреждения. Из них четверо в возрасте до 30 лет, девятеро - от 30 до 39 лет, пятеро – от 40 до 45 и только одному претенденту около 50 лет. До встречи с мэром кандидаты прошли собеседование на уровне районо и затем городского управления образования. В.Шумилкин фактически только подписал контракты на год, пожелал руководителям успехов в работе и напомнил об ответственности, которая лежит на тех, кто работает с детьми. Мэр отметил, что размер финансирования отрасли образования в Харькове в 2003 г. увеличивается более чем на 30 млн. грн. По словам В.Шумилкина, мэр Киева Александр Омельченко добился того, чтобы не подписывать контракты лично. Остальные украинские мэры это делают. По словам начальника управления образования Харьковского горисполкома Николая Андреева, практика заключения контрактов введена с 1999 г. Заключение контрактов и их пролонгирование проходит в мэрии несколько раз в год по мере необходимости. Всего в Харькове насчитывается около 400 школ, дошкольных и внешкольных учреждений, руководители которых назначаются мэром. Для того чтобы стать директором школы, нужно иметь высшее образование, стаж работы не менее 5 лет, особые профессиональные качества. Как правило, директорами школ становятся завучи. По словам Н.Андреева, до сих пор по результатам согласований и принятия решений о заключении или перезаключении контрактов в Харькове не было судебных исков или жалоб в вышестоящие инстанции. Главной проблемой педагогических работников, как сказал Н.Андреев, остается не столько системные проблемы сферы образования, сколько финансовые, прежде всего - низкий уровень зарплаты.