Харьковская областная организация работодателей будет требовать целевого использования средств фондов социального страхования. Об этом 3 апреля заявил журналистам председатель Харьковской областной организации работодателей и областного объединения организаций работодателей Леонид Рубаненко. По его словам, харьковские работодатели не могут выступать в киевских (центральных) отделениях фондов в роли просителей ими же перечисленных средств в счет целевого использования. Так, в фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний харьковскими предприятиями в 2002 г. было перечислено 42 млн. грн., а в область вернулись 27 млн. грн. в виде пособий, путевок и т.д. По словам и.о. начальника исполнительной дирекции фонда в Харьковской области Николая Лепенко, в 2003 г. ситуация стала складываться несколько иначе: в первом квартале область перечислила 10,9 млн. грн., получила 9,08 млн. грн. (ежемесячно областная дирекция фонда тратит 1,5-1,7 млн. грн.). Н.Лепенко предложил участникам совместного заседания обратиться к правлению фонда в Киеве с тем, чтобы направлять средства фонда целевым способом на профилактику несчастных случаев на производстве. Л.Рубаненко также отметил низкую информированность руководителей предприятий о возможностях получения отчислений из фондов социального страхования – "народ сознательно неграмотен". "На погребение средства могут выделяться из двух источников – фонда страхования по временной нетрудоспособности (380 грн.) и фонда страхования от несчастных случаев (2200 грн.), однако даже не все председатели районных организаций работодателей знают о такой возможности", - подчеркнул Л.Рубаненко. Он предложил провести консультации и внести предложения в Правления фондов о разделении сумм перечислений в фонды социального страхования, то есть ввести соотношение, при котором общая сумма перечислений делится на две части. Одна из них будет направляться в фонд, а вторая, непосредственно на предприятии, - на целевые программы (например, на профилактику травматизма или покупку путевок для сотрудников).