Участники: ректор Национального технического университета "Харьковский политехнический институт" Товажнянский Леонид Леонидович, ответственный секретарь центральной комиссии Мигущенко Руслан Павлович, председатель профсоюза студентов НТУ "ХПИ" Нагорный Андрей Олегович
Ректор Национального технического университета "Харьковский политехнический институт" (ХПИ) Леонид Товажнянский:
- Добрый день! Хочу сказать, что 125-летняя история нашего университета - это история технического образования Украины. В первом техническом вузе, который тогда назывался Технологическим и практическим институтом, были и химические, и механические специальности, а также была заложена основа современного технического образования. С начала работы и до наших дней вуз подготовил для Украины и СССР более 160 тыс. специалистов. Из них 128 - герои Украины и СССР, 4 наших выпускника - руководители крупнейших предприятий Украины, 20 - лауреаты Ленинской премии, 158 - лауреаты Государственной премии, 64 - ректоры различных вузов, в том числе - иностранных.
Наш вуз всегда отвечал и отвечает за техническую политику Украины. Сегодня весь мир пришел к пониманию того, что любое государство может развиваться только благодаря знаниям. Знания дает наука, а получают их – в вузах. Согласно Болонскому процессу, к которому ХПИ присоединился в 2008 г., университет - это сердце общества. В нем объединены два начала - профессоры, которые имеют знания, и студенты, которые хотят эти знания получить. И вот таким университетом на протяжении многих лет является наш.
Еще одно важное требование Болонского процесса - объединение науки и обучения, инновационное развитие вузов, чтобы вуз добывал знания и тут же отдавал студентам. Этим мы и славимся сегодня.
Наш университет еще более 35 лет назад получил право на индивидуальные учебные планы и обучение в течение 5,5 лет. Чем наполнить лишний семестр, решали на собрании преподавателей всех поколений университета. Решили, что эти 450 часов нужно заполнить фундаментальной и теоретической подготовкой – математикой, физикой, инженерными дисциплинами. Фундаментальные знания стареют медленнее, чем специальные. Более того, фундаментальная подготовка позволяет будущему специалисту переходить от одной специальности или деятельности к другой.
Мы - одни и самых крупных поставщиков специалистов в стране. В базе данных нашего вуза - около 400 предприятий, которые постоянно принимают участие в презентациях выпускников, в работе нашего центра карьеры, в ярмарках рабочих мест, организованных нами. Это позволяет нам распределить 95-96% выпускников - и специалистов, и магистров.
В нашем вузе подготовку бакалавров ведут 4 года, специалистов - 5,5 лет и магистров - 6 лет. Все учебные планы созданы по кредитно-модульной системе. Студенты, которые обучаются за рубежом (в Германии, Франции, США или других странах), когда возвращаются, привозят прослушанные и полученные кредиты, и мы их вкладываем в качестве дополнения к диплому, который выдается после окончания вуза.
Нужно сказать, что единство науки и образования в вузе заключается еще и в том, что мы всех студентов обязательно привлекаем к научно-исследовательской работе. Каждый студент должен пройти до 200 часов какого-то элементарного пути научного поиска, получения знаний.
Фактически все 94 кафедры имеют фундаментальные лаборатории по отдельным дисциплинам и специальностям. Нет сейчас в Украине созданного в последние 10-15 лет вуза, который имеет такую фундаментальную базу. Ее могут иметь только вузы с давней историей - такие, как наш, киевский и львовский политехи, университет им.Каразина. Наличие базы очень важно, так как нужно знать, как учить, а также иметь то, на чем учить.
Мы отвечаем не только за фундаментальное техническое образование наших студентов, но и за культуру, менталитет, порядочность, честность, их духовное богатство и спортивное воспитание. Спорт - это европейский подход: в учебных заведениях многих стран есть студенты, которые защищают честь своей страны. Так принято в Германии, Франции, Англии.
Наш университет входит во многие ассоциации. Это Ассоциация европейских университетов, в которую мы приняты с правом решающего голоса. Таким же образом мы приняты в Ассоциацию Черноморского бассейна и Евразийскую ассоциацию. Входит наш вуз и в ассоциацию "Альянс американских вузов за демократию".
В украинских рейтингах ХПИ не опускается ниже пятого места. Мы попали также и в глобальный рейтинг 2009 г. В нем было проанализировано около 15 тыс. университетов. В своей номинации из 500 мест мы заняли 356-е.
Высокий уровень нашего имиджа поддерживают наши студенты, выступая на международных соревнованиях. Наша команда по программированию в 2010 г. в Харбине из 103 университетов, попавших в финал, заняла 14 место. Компании "IBM" и "Microsoft" дали такие сложные задачи, что 30 университетов вообще не решили ни одной задачи. Шанхайский университет и Московский университет им.Ломоносова решили по 7 задач, шесть задач решила команда университета им.Шевченко и заняла 7 место, а мы вошли в 30-ку, решив пять задач. В спортивном секторе у нас есть чемпионы мира, чемпионы Европы, призеры Олимпийских игр, призеры Универсиады, очередной этап которой в этом году пройдет в Пекине. И нам уже четко известно, что наша команда по бадминтону, которая получила на европейском уровне серебряные командные медали, определена в состав делегации в Пекин. Я думаю, что это тоже честь университета.
Мы уже заканчиваем выпуск этого года. В феврале мы выпустили около 2 тыс. специалистов, в июне будем выпускать около 600 магистров. Бакалавры (около 2 тыс. чел.) готовят свои дипломные проекты, будут защищаться и на конкурсной основе переходить на пятый курс. Магистры будут переходить на шестой курс. Магистры сдают еще экзамен по английскому языку. Мы уделяем много внимания международному общению: у нас около 90 договоров с различными зарубежными университетами мира. Для такого общения обязательно знание языка. И все те, кто имеет хоть малейшую возможность развить у себя знания иностранного языка, должны это сделать.
У нас обучается около 1 тыс. 400 иностранных студентов из 47 стран мира. Это высокий показатель - шестой в стране.
Мы открыты и прессе, и студентам. У нас есть форум, на котором мы четвертый год общаемся с родителями и студентами. Но в прошлом году мы еще открыли и конкурсные данные о ходе вступительной кампании. Мы показали, какое количество мест на каждой специальности, сколько человек подали документы, с какими баллами и какой проходной балл, а также сколько осталось вакансий. И фактически к завершению срока подачи документов мы практически закончили прием. В этом году мы тоже откроем конкурс. Поэтому те, кто хочет знать, что происходит в политехе, должны посетить сайт университета, форум и сайт приемной комиссии. И вы получите полную информацию о приеме. Для нас сформировать молодое пополнение политеховцев - самая важная задача. Кому мы передадим эту сокровищницу знаний, которая накоплена огромным количеством поколений? В состоянии ли они будут освоить ее и использовать в своей практической деятельности, учитывая, что жить и работать придется в 21 веке? А это век высоких технологий. Темп жизни ускоряется, и мы все должны учесть это и сделать из наших студентов квалифицированных инженеров. Без новой техники, без новых технологий нет развития экономики и нет развития государства.
Председатель профсоюза студентов ХПИ Андрей Нагорный:
- Дорогие друзья, задача любого учебного заведения - подготовка высококвалифицированных кадров, готовых работать в научной сфере, на производстве и в различных отраслях народного хозяйства. Но, тем не менее, подготовка студента как будущего специалиста немыслима без подготовки студента как личности. Подписав в 2005 г. Болонское соглашение, ХПИ всячески содействует тому, чтобы студенты были как можно больше привлечены к процессу управления университетом. Для этого администрация университета помогает им и совместно работает с общественными студенческими организациями. И первым помощником администрации является студенческая профсоюзная организация, которая имеет многолетние традиции. В год 125-летия университета профком студентов отметил свой юбилей - 90 лет.
Будучи членами профсоюза, студенты решают ряд задач. Первая и самая важная задача профсоюза - совместно с администрацией защищать права и интересы студентов. Многие студенты нуждаются в материальной поддержке. Не секрет, что многие наши студенты - из социально незащищенных слоев населения и льготники. И в этой связи совместная работа профорганизации и администрации позволяет не оставить ни одного студента без помощи - как за счет бюджета университета, так и за счет бюджета профсоюза. Каждое достижение студентов в спорте в культурно-массовой работе поощряется в виде премий и других наград.
Еще одно важное направление, без которого не может обойтись вуз, - это жилищно-бытовая работа, или работа по улучшению условий проживания в наших 15 общежитиях. В них живет почти 7 тыс. студентов. Общежития - это тонкий механизм, который требует и материальных, и воспитательных вливаний. Университет поставил цель - добиться того, чтобы студенты, которые живут в общежитии, могли бы управлять им сами, а администрация бы полностью ушла из общежития.
Профсоюзная организация является первым помощником студсоветов и наряду с администрацией оказывает им помощь - от правовой до организации студенческих отрядов, которые в летние дни, а иногда и в течение года, сами проводят достаточный ряд мероприятий, чтобы условия жизни стали еще лучше.
Леонид Леонидович уже говорил, что вузы не мыслят себя без спортивной работы. Для этой работы в ХПИ имеется спорткомплекс олимпийского резерва. Студенты могут с утра до вечера посещать секции, плавательный бассейн. Они становятся чемпионами Украины, мира и Олимпийских игр, у нас довольно много студентов, которые входят в сборные Украины и прославляют ХПИ на международной арене.
Для культурно-массовой работы у нас есть прекрасный Дворец студентов, в котором работает 23 студенческих коллектива. Четыре из них получили звание народных и еще два подали заявки. Во дворце - зал на 1 тыс. мест. График работы дворца расписан с утра до 9 вечера. Поэтому каждый учащийся в ХПИ сможет найти применение своим наклонностям и в спорте, и в культуре, и в общественной деятельности.
- Поскольку в зале присутствует большинство абитуриентов, я хочу сказать, что в этом году правила приема по сравнению с прошлым годом несколько изменились. Наше Министерство образования в основном прислушивается к вузам и, сохраняя условием поступления наличие сертификата по соответствующим дисциплинам, вносит изменения, которые позволяют улучшать прием. Во-первых, было разрешено подавать сертификаты прошлых лет, второе – довузовская система подготовки дает 20 дополнительных баллов, третье - в этом году мы имеем в качестве обязательных сертификат по украинскому языку и два – по общим полупрофильным дисциплинам, что в сумме даст 600 баллов. Кроме этого, будет учитываться средний балл аттестата.
Все, кто побеждал на украинских олимпиадах, получат 50 дополнительных баллов за первое место, 40 – за второе, 30 - за третье. Конкурс у нас идет по направлениям. В нашем университете 96 специальности и 42 направления. Сертификаты подаются на направления, и вы будете зачисляться строго по баллам сертификата плюс дополнительные баллы. В прошлом году каждый вуз определял, какое количество дополнительных сертификатов должно быть. Мы брали три – история, английский язык и физика, определив основным - математику. А в этом году – определили только два. Они есть в наших рекламных проспектах по каждому направлению.
Зачисляются вне конкурса лица, которые победили на международных олимпиадах: они проходят по собеседованию. Это также касается детей-инвалидов, сирот, детей погибших воинов и погибших в шахте им. Засядько. Это категория небольшая и не составляет сложностей для поступающих на общих основаниях.
- Готов ли вуз принять на обучение лиц, содержащихся в исправительных колониях?
– Мы занимаемся проблемами тех детей, которые не могут учиться в нашем университете. Например, у нас учатся 20 инвалидов первой группы, которые не могут посещать университет. Мы проводим обучение по интернету, к ним выезжают преподаватели. А вопрос обучения содержащихся в колониях перед нами был поставлен недавно. Мы не возражаем, ведь в колониях есть люди, которые хотят учиться, имеют успехи и работают с информационными технологиями, но нам нужно к этому подготовиться. Фактически нужно только подготовить законодательную базу. У нас есть дистанционное обучение, но все равно требуется, чтобы человек иногда приходил в университет. Будем решать этот вопрос.
- Как изменится жизнь вуза после принятия законопроекта о высшем образовании?
- Вы затронули очень важный вопрос. Но об этом трудно сейчас говорить, так как есть довольно много вариантов проекта закона. Но в целом могу сказать, что эти законопроекты направлены на то, чтобы развивать высшую школу, дать автономию вузам, дать возможность финансовой самостоятельности и возможность самим утверждать кандидатские диссертации после защиты (поскольку мы сами для себя готовим кандидатов наук), дать возможность вузам зарабатывать деньги, то есть решать, какие услуги вуз может оказывать. Это не праздный вопрос, а очень важный в нашей стране. Будет узаконено тестирование. Никаких революционных решений в законопроекте пока не предлагается. Вносились различные дискуссионные проекты, но сегодня нет единого проекта. Будет еще обсуждение, когда выйдет единый проект закона, согласованный с правительством, тогда мы сможем о нем четко говорить.
- Что имеется в виду под автономией вуза?
- Вуз – это фактически саморазвивающаяся структура. Что бы не происходило в Украине, сколько бы не пропало заводов и не развалилось различных структур в 90-е годы, но ни один вуз не развалился. Поэтому нужно предоставить вузам финансовую и административную самостоятельность, а также самостоятельность в заключении договоров, решении вопросов, связанных с развитием вуза, международных связей. Нужно быть свободным, чтобы творчески развиваться.
Выпускница ХПИ Анастасия Кобец:
- Я – выпускница ХПИ прошлого года. Хочу сказать своему вузу и ректору спасибо за то, что дали замечательное образование. За то, что пять лет не только прошли эффективно, - они пролетели незаметно. Есть такие моменты, которые для каждого студента определяют любовь к своему университету. В Харькове есть определенное количество вузов, достаточно пафосных, в которых к студентам относятся по определенным критериям. В ХПИ вы этого никогда не встретите. Вам тут всегда рады. Я, например, активно участвовала в общественной и спортивной жизни, играла за сборную политеха по большому теннису. Никаких препятствий, несмотря на то что этим видом спорта может заниматься достаточно ограниченное количество студентов, я не встретила. Кроме того, очень важен вопрос коррупции. Никогда за все время обучения ни один преподаватель даже на самом сложном техническом предмете не попросил и не намекнул, чтобы студенты дали ему взятку. Это касается не только моей специальности, но и всех специальностей в университете. Кроме того, у вуза замечательная территория. Иногда возникала мысль - а может, не пойти на пары? Но когда вспоминаешь прекрасные аллеи, где цветут каштаны и на лавочках сидят студенты, уже не можешь остаться дома и идешь к своей группе, к своим однокурсникам. Хочу обратиться к абитуриентам. Вы поступаете в технический вуз. Я как журналист хожу по различным мероприятиям по трудоустройству студентов. Техническая специальность сама по себе очень востребована. Поэтому я бы вам посоветовала остановить свой выбор на этом вузе.
- Сейчас наблюдается демографический спад и возрастает спрос на технические специальности. Но в ХПИ есть и нетехнические специальности – маркетинг, экономика. Какой вы видите перспективу развития этих специальностей?
- Действительно, в этом году в Украине на 142 тыс. абитуриентов меньше, чем в прошлом. Но это временное явление - уже в 2012 г. будет подъем, и в 2013-2014 гг. мы вернемся на тот же уровень. Что касается развития гуманитарных специальностей, то сегодня есть не очень обоснованная тенденция считать отдельные специальности непрофильными для вуза. Мы считаем, что и социология, и педагогика для высшей школы, и экономика, и маркетинг, и бизнес и финансы – все это присуще техническому высшему учебному заведению, потому что экономика без техники не существует. Мы не закрыли ни одной технической специальности. И металлурги, и машиностроители, и энергетики, и транспортники – все имеют своего абитуриента и своего специалиста в конечном счете. Экономика у нас - самая востребованная специальность. Сейчас фактически вступил в строй и активно работает факультет информационной экономики и маркетинга. У нас есть факультет интегральной подготовки - это когда студенты учатся одновременно у нас и в юридической академии: у нас получают образование по экономике, а у них - по праву. Мы часто бываем в США, Франции, Германии, и там четко говорят, что технический специалист может освоить и экономическую науку, а чистый экономист освоить техническую науку в полной мере не сможет. Поэтому крупными предприятиями руководят те, кто получил техническое образование, а затем еще и дополнительно экономическое.
- Можно ли пройти стажировку за границей, на всех ли специальностях практикуется обмен студентами?
- Диплом наш оценивается постоянно. Каждый день приходят к нам письма из Канады, Испании, Франции и других стран с просьбой подтвердить обучение того или иного человека в нашем университете. Мы отправляем требуемый информационный материал и видим, что сегодня уже наши дипломы признают во многих странах мира. Ведь политическая составляющая уже снята, и работодатели обращают внимание на квалификацию выпускников, которая довольно высока.
Мы стараемся, чтобы студентов практически всех специальностей преподаватели могли послать на включенное обучение за границу. Болонский процесс как раз и предусматривает такую мобильность. Но для этого нужно знание языка. Нужно знать один из европейских языков и английский, конечно. Кроме студентов на стажировки едут и аспиранты, и научные работники. Это наша жизнь, и это нам позволяет общаться с теми университетами, с которыми у нас заключены договоры. Выезжают наши студенты за рубеж благодаря работе многочисленных международных грантов - примерно на 2 млн.евро.
- Какие специальности наиболее востребованы в вузе, какой на них конкурс? Сколько стоит обучение на контракте?
- Самые востребованные специальности на факультетах информатики и управления (компьютерные и информационные технологии) - это автоматика и приборостроение, это экономический факультет (бизнес и финансы). Это те крупные специальности, на которых иногда на контракте учится больше студентов, чем на бюджете. Востребованы также энергетика и транспорт. Конечно, абитуриентами закрыты все специальности, но наибольший спрос именно на эти.
Ранее инженерно-физический и физико-технический факультеты имели приоритеты у абитуриентов, которые шли туда учиться. Сейчас востребованность этих специальностей почему-то снизилась, и они тоже начали готовить специалистов в области информационных технологий.
Сегодня уровень образования и уровень науки определяется уровнем информационных технологий. И мы с АО "УПЭК" (Харьков) заключили договор и создали "Техноград" по подготовке специалистов и проведения научных исследований. Именно мы смогли создать базу "Кластер-125", где работают 16 машин по четыре ядра памяти каждая. На этом кластере мы ведем подготовку и студентов, и специалистов УПЭК по Инжиниру. Это программа, по которой фирма "PTC" и "Про-технолоджи" передала нам 400 лицензионных программ.
Стоимость обучения на контракте по экономике и компьютерным наукам, психологии и прикладной лингвистике составляет 7,8 тыс. за год (на заочном отделении – половина этой суммы), социологии – 7,2 тыс.грн., техническим специальностям - 6,6 тыс.грн. (заочно – 3,140 тыс.грн.), по переводу (английский язык) – 8,9 тыс.грн. (заочно – 3,660 тыс.грн.). Стоимость обучения на специалиста чуть выше.
Есть возможность перейти с контракта на бюджет. Дело в том, что на технических специальностях везде освобождаются места. Поэтому все те, кто учится на "хорошо" и "отлично", переходят с контракта на бюджет. В университете гуманный подход. Есть дети, которых мы при различных неприятностях, например потере кормильца, независимо от уровня обучения переводим на бюджет.
Очень большим стимулом является для студентов возможность учиться хорошо и отлично и попасть на бюджет. При переводе с 4-го на 5-й курс у нас конкурсный подход. Там нет ни контрактников, ни бюджетников - все перемешиваются и проходят на бюджет по баллам, а оставшиеся заполняют контрактные места.
- Будут ли принимать документы на вступление по электронной почте?
- Это называется "Электронное поступление" и утверждено министерством. В нашем вузе проводили семинар на эту тему. Мы полностью подготовлены для электронной сдачи вступительных документов. Дело в том, что это не обязательное и не единственное условие поступления в университет. Кто хочет, может приехать и сдать документы в приемную комиссию.
- Сколько в университете бюджетных мест?
- Бюджетных мест в университете достаточно – 1 тыс. 606. На факультет приходится в среднем по 100 чел. Есть по 60 , есть и 140 чел. В этих диапазонах.
- Какой обычно конкурс на экономические специальности?
- Поскольку на этих специальностях не очень много бюджетных мест, то там и конкурсы возрастают и там больше контрактников.
- Когда в вашем вузе откроется новая библиотека?
- В университете - 107 зданий. Есть и спортивные сооружения, и Дворец культуры, и общежития, спортлагерь в Чугуеве и Алуште, но не было современной библиотеки. Когда наш вуз создавался, в нем было 120 студентов и 17 профессоров. Сегодня у нас 22 тыс. студентов и 1,8 тыс. преподавателей. Но библиотека осталась та же. Мы даже начали аудитории заполнять книгами.
Пять лет назад мы начали строить библиотеку практически за свои деньги. Это средства, которые мы зарабатываем по всем направлениям. Это и доход от обучения иностранных студентов, и от обучения наших студентов-контрактников. В здании будет книгохранилище по всем требованиям хранения литературы. Но самое главное - в библиотеке будет полная современная информационная технология поиска литературы и информации. Мы являемся одним из центров "УРАН", что позволяет через нашу библиотеку выйти в любую библиотеку Европы. Сейчас главное - завершить устройство информационных сетей. Мы планируем в этом году сдать библиотеку в эксплуатацию, и те студенты, которые придут на первый курс в этом году, смогут ей пользоваться.
В этом году вас ждут во всех вузах (не буду лукавить), и в нашем вузе в большей степени. Никто не хочет сокращать вузы или преподавателей. Сокращать объемы приемов. Это восполнить быстро невозможно. У нас есть еще один вариант поступления для тех, кто заканчивает техникум. Они могут поступить на второй курс или на первый курс, где будут учиться по сокращенной программе.
- Есть ли дефицит мест в общежитиях, и как давно в них делали ремонт?
- У нас было 15 общежитий, а два мы представили под Евро-2012 для того, чтобы в них проживали гости чемпионата. Государство выделяет деньги для реконструкции этих общежитий – одно на Алексеевке, второе – на ул.Академика Павлова. После реконструкции общежития будут отельного типа. Остальные общежития находятся в хорошем состоянии. 85-90% общежитий - в нормальных условиях. Но ремонты там нужны. Главное, что все иногородние студенты поселяются в общежитиях.
- Много ли студентов Политеха ездит в другие страны? Какие есть программы по обмену студентами?
- У нас ездят за рубеж студенты МС-факультета, экономического факультета, бизнес и финансы, студенты машиностроительного факультета, информатики и управления, инженерно-физического факультета. Они едут на практику в иностранные университеты на включенное обучение. У нас в год выезжает 150 студентов и аспирантов. В основном в Европу, но есть поездки и в Америку. В Канаду у нас уезжает много аспирантов и сотрудников для научных исследований.
- На сколько уменьшили ХПИ количество бюджетных мест?
- На 300 мест. У нас было около 2 тыс. бюджетных мест. Это достаточно большой прием, самый большой в Харькове.
- Как вносится плата за обучение?
- Есть разные формы. По семестрам, за год и поэтапно в семестре. Бывают случаи, когда приходит мама и говорит, что я могу только помесячно вносить оплату. Пожалуйста, платите помесячно.
- Можно ли поступить в ваш вуз честно, без взяток?
- Авторитетно заявляю, что никаких взяток при поступлении в наш вуз нет. В прошлом году у нас не хватало 500 сертификатов. И я открыл в интернете план приема по каждой специальности. Какие взятки могут быть?! Это просто несерьезно.
Будет открыт план приема и в этом году. Будет известно, сколько мест, сколько заявлений и самое главное - сколько оригиналов сдано в комиссию. Потому что без оригинала зачисления не будет. Ведь разрешается поступать в пять вузов на три специальности, и все равно на ту специальность, куда студент собрался поступать, нужно принести оригинал сертификата.
- Какие сроки ремонта общежитий для Евро-2012?
- Мы готовы полностью. Есть вся документация и все разрешения на строительство и землю. Уже вышло постановление Кабмина, по которому нам должны передать 28 млн.грн. на одно общежитие и 24 млн.грн. – на другое. Мы ждем эти деньги.
У нас проведен тендер и определен подрядчик, один из них - "Южспецстрой". В общежитиях будет по 400 мест. Оба эти общежития расположены возле станции метро. После Евро-2012 они будут предназначены для студентов. Это наша государственная собственность. Оператор общежитий на время Евро-2012 еще не определен.
- Информационные технологии требуют, чтобы с ними работало молодое поколение, которое к ним более восприимчиво. Есть ли у вас в вузе аспирантура? Планируете ли вы увеличивать интерес студентов, чтобы они оставались работать в вузе?
- Я вам должен сказать, что практически все технические вузы восполняют свой профессорско-преподавательский состав за счет аспирантуры и докторантуры. У нас сейчас в аспирантуре учится около 400 чел., в докторантуре – около 30. Поэтому мы должны обеспечить им условия, и они эти условия имеют.
Как наши студенты, закончившие вуз, поступают в аспирантуру? Дело в том, что больше специалистов заканчивают обучение в феврале, а магистры выпускаются сейчас. А прием в аспирантуру – в ноябре. И где же человеку быть все это время? Для решения этой проблемы в институте введена институция стажеров-преподавателей. Их 100 чел. Когда будущий аспирант заканчивает обучение, на кафедре пишут заявление с просьбой оставить специалиста на работе. И он год или полгода до ноября готовится к поступлению и поступает в аспирантуру.
Одна из важнейших проблем вуза – омоложение преподавательского состава. За счет того, что мы оставляем магистров и практически всех аспирантов, средний возраст преподавателей составляет 47 лет. Это очень важно. Сложно с профессорами и академиками. Они люди уже серьезного возраста, и не так просто в нашем государстве стать профессором. Люди по 15-20 лет готовят докторские диссертации. Но уже есть молодежь, которая более интенсивно готовится, и есть доктора наук в возрасте 30-35 лет.
- Вопрос к приемной комиссии: как она работает, много ли поступает звонков?
Секретарь Центральной приемной комиссии ХПИ Мигощенко Руслан Павлович:
- Учитывая, что НТУ – крупный вуз, в нем существует центральная приемная комиссия, которая работает круглогодично, и ей подчиняются приемные комиссии факультетов, которые работают 5-6 месяцев в году. На факультетах принимают документы и общаются с абитуриентами, а центральная комиссия осуществляет управленческие функции. В ее штат входят пять моих заместителей. Телефон комиссии - 707-66-34. По телефону или по почте, или на форуме комиссии любой может задать вопрос. Перерывов в работе у нас нет. Мы отвечаем на все вопросы – количество лицензионных, бюджетных мест, что такое конкурс и почему их существует два. И много других вопросов. Мы бережно относимся к тем, кто приходит поступать к нам в вуз. Но поступающим нужно знать правила игры. Часто так бывает, что родители проливают слезы только потому, что не были проинформированы в вузах о правилах приема и их дети оказываются за бортом студенческой жизни университета.
Уже четыре года работает форум ЦПК. На все вопросы на форуме отвечают два моих заместителя. Сейчас на форуме зарегистрировано 1 тыс. 520 участников. Форум содержит 159 тем. Вопросы самые разнообразные - "Статистика для абитуриента", "Медицинская справка", "Нужен ответ" и т.д. Найти форум можно на официальном сайте ХПИ.
- Расскажите о трудоустройстве студентов?
- Когда я смотрю на присутствующих в зале учеников выпускных классов – вот таких мы принимаем в августе – красивых, молодых, пытливых, двигающихся, как ртуть. А вот уже в феврале выпускали специалистов – они уже с интеллектом на челе, с женой и детьми. Это взрослые люди. Они обучились за пять лет, получили сумму знаний, которая позволяет им решать жизненные вопросы. Поэтому сегодня авиазавод, "Турбоатом", "ХТЗ", завод им.Малышева, "Свет шахтера", "Коммунар", "Хартрон", практически все крупнейшие предприятия имеют связи с ХПИ. Примером такого сотрудничества является и компания "УПЭК".
Есть даже график подготовки и поставки специалистов на предприятия УПЭК. Руководитель УПЭК - Анатолий Гиршфельд - пришел на ученый совет ХПИ и сказал, что УПЭК не может работать без науки и без подготовки новых кадров, так как они работают на международном рынке. Был заключен договор о подготовке кадров для компании. Сегодня для УПЭК работает 17 кафедр вуза. Это машиностроительная группа, факультет приборостроения и автоматики. Для УПЭК выполняются научно-исследовательские работы на 500 тыс.грн. Разрабатывается объемная гидроусилительная система для различной техники, в том числе и специального применения. УПЭК в этом году принял 30 выпускников вуза.
УПЭК принимает участие в презентациях выпускников, в ярмарках рабочих мест, которые проводит вуз в спорткомплексе, где собирается около 100 предприятий, предлагающие свои услуги. У нас преддипломная практика проходит на будущем рабочем месте специалиста. Мы еще на 4-м курсе заключаем договор с предприятием, куда пойдет работать человек, и он туда идет на практику. Это, во-первых, реальные дипломные проекты, во-вторых – выпускник знакомится со своим будущим местом работы. Мы направляем по распределению 95% выпускников и получаем 78% обратных талонов о прибытии к месту назначения. Некоторые прибывают, но не отправляют нам эти талоны, но в целом нас это устраивает.
Поэтому работа, которую мы проводим с УПЭК, – это пример современного европейского подхода к объединению бизнеса, образования, науки и производства. Без такого объединения ничего в Украине произойти не может. Если предприятие не хочет инвестировать деньги в науку, на образование, то у него развития не будет. Мы говорим так: вы хотите специалиста, дайте, пожалуйста, индивидуальную программу, мы подготовим индивидуальный план. Дадим ему возможность выехать за рубеж за ваши деньги и ознакомиться с мировыми достижениями в вашей отрасли. Вот на таких правах мы работаем с УПЭК. И я думаю, что такие же подходы будут и с "ФЭД", и "Турбоатомом", и ХТЗ и т.д. Крупнейшие предприятия понимают, что без науки и образования сегодня выжить и быть конкурентоспособным невозможно.
Информация приемной комиссии Национального технического университета
"Харьковский политехнический институт "
Председатель приемной комиссии - ректор университета Товажнянский Леонид Леонидович
Ответственный секретарь приемной комиссии - Мигущенко Руслан Павлович.
Заместители ответственного секретаря:
Юрченко Александр Анатольевич;
Малько Максим Николаевич;
Ребров Алексей Юрьевич;
Волобуев Максим Николаевич.
Телефон приёмной комиссии – (057) 707-66-34
Адрес: Украина, г. Харьков, ул. Фрунзе, 21, НТУ "ХПИ"
Официальный сайт НТУ "ХПИ"–
Блог приёмной комиссии –
Форум приёмной комиссии–
Рейтинговые списки абитуриентов –
Списки зачисленных в НТУ "ХПИ" –