Ряд машиностроительных предприятий Харькова в 2007 г. заключат долгосрочные контракты с учащимися профессионально-технических училищ (ПТУ), предусматривающие трудоустройство учащихся по окончании срока учебы. Об этом 22 августа сообщил журналистам первый заместитель начальника Главного управления промышленности, транспорта и связи Харьковской облгосадминистрации Николай Борисенко. По его словам, заключение контрактов проходит впервые в рамках пилотного проекта. Контракт будет трехсторонним - между ПТУ, заводом и учащимся ПТУ.
По словам Н.Борисенко, предприятия планируют материально заинтересовывать учащихся, выплачивая им стипендии, оплачивая питание, проживание, а учащиеся обязуются поступить на работу на завод. Сложность в том, что в училища поступают несовершеннолетние дети. Договоры, заключенные с несовершеннолетними, не имеет юридической силы, поэтому принято решение, что материальную ответственность в случае невыполнения условий контракта будут нести родители. Договор составлен по аналогии с договорами, которые заключают спортивные клубы с подающей надежды молодежью.
В числе заводов, которые участвуют в эксперименте, - ГП "Харьковский машиностроительный завод "ФЭД", ГП "Завод "Электротяжмаш", ОАО "Турбоатом". По результатам эксперимента будут инициированы изменения в законодательстве.
По словам замдиректора по учебной работе Харьковского центра профтехобразования №1 Валентины Попенковой, на 2007 г. учебный год на специальность станочника поступило 19 чел. Группа будет создана, когда наберется 25. Планировалось, что будет создано 2 группы. По словам В.Попенковой, более охотно молодежь поступает учиться на парикмахеров. Она отметила, что чаще всего о работе центра и том, что сюда можно поступить на учебу, дети узнают от своих друзей. Справка "SQ". Ежегодная потребность предприятий области в токарях на 2007-2010 гг. составляет 700-800 чел., фрезеровщиках - 400 чел., слесарях - 1 тыс.чел. Заявки предприятий на получение молодых специалистов в ПТУ удовлетворяются на 20% максимум. Половина принятых на работу в 2005 г. уволилась.
Численность персонала на "Электротяжмаше" - 4,82 тыс.чел., среднемесячная зарплата за 7 месяцев 2007 г. - 1,4 тыс.грн. На балансе предприятия - 12 жилых домов площадью 10,3 тыс.кв.м, 3 общежития, медико-санитарное подразделение, детский лагерь "Лесная сказка", санаторий-профилакторий.
На "Турбоатоме" работает 4,85 тыс.чел., средняя зарплата - 1,45 тыс.грн., что на 42% больше, чем за 7 мес. 2006 г. Зарплата основных рабочих - около 3 тыс.грн. На балансе предприятия - 4 общежития, поликлиника, база отдыха "Голубой залив".
Среднемесячная зарплата на "ФЭДе" составляет 1,32 тыс.грн. Количество работников завода "ФЭД" не разглашается.
По словам Н.Борисенко, предприятия планируют материально заинтересовывать учащихся, выплачивая им стипендии, оплачивая питание, проживание, а учащиеся обязуются поступить на работу на завод. Сложность в том, что в училища поступают несовершеннолетние дети. Договоры, заключенные с несовершеннолетними, не имеет юридической силы, поэтому принято решение, что материальную ответственность в случае невыполнения условий контракта будут нести родители. Договор составлен по аналогии с договорами, которые заключают спортивные клубы с подающей надежды молодежью.
В числе заводов, которые участвуют в эксперименте, - ГП "Харьковский машиностроительный завод "ФЭД", ГП "Завод "Электротяжмаш", ОАО "Турбоатом". По результатам эксперимента будут инициированы изменения в законодательстве.
По словам замдиректора по учебной работе Харьковского центра профтехобразования №1 Валентины Попенковой, на 2007 г. учебный год на специальность станочника поступило 19 чел. Группа будет создана, когда наберется 25. Планировалось, что будет создано 2 группы. По словам В.Попенковой, более охотно молодежь поступает учиться на парикмахеров. Она отметила, что чаще всего о работе центра и том, что сюда можно поступить на учебу, дети узнают от своих друзей. Справка "SQ". Ежегодная потребность предприятий области в токарях на 2007-2010 гг. составляет 700-800 чел., фрезеровщиках - 400 чел., слесарях - 1 тыс.чел. Заявки предприятий на получение молодых специалистов в ПТУ удовлетворяются на 20% максимум. Половина принятых на работу в 2005 г. уволилась.
Численность персонала на "Электротяжмаше" - 4,82 тыс.чел., среднемесячная зарплата за 7 месяцев 2007 г. - 1,4 тыс.грн. На балансе предприятия - 12 жилых домов площадью 10,3 тыс.кв.м, 3 общежития, медико-санитарное подразделение, детский лагерь "Лесная сказка", санаторий-профилакторий.
На "Турбоатоме" работает 4,85 тыс.чел., средняя зарплата - 1,45 тыс.грн., что на 42% больше, чем за 7 мес. 2006 г. Зарплата основных рабочих - около 3 тыс.грн. На балансе предприятия - 4 общежития, поликлиника, база отдыха "Голубой залив".
Среднемесячная зарплата на "ФЭДе" составляет 1,32 тыс.грн. Количество работников завода "ФЭД" не разглашается.