Среднемесячная номинальная зарплата одного штатного работника в Харьковской области за январь-март 2016 года составила 4 тыс. 19 грн, что на 26,7% больше данных соответствующего периода 2015 года и в 2,9 раз выше уровня минимальной заработной платы (1378 грн.). Об этом сообщили в Главном управлении статистики в Харьковской области.
Увеличение уровня заработной платы в марте по сравнению с февралем составило 5,8%. Существенно выросла зарплата в финансовой и страховой сфере - в 1,6 раз.
Работники промышленной сферы в марте получили в среднем 4 тыс. 769 грн. (на 12,5% больше среднеобластного показателя). По сравнению с мартом 2015 г. этот показатель вырос на 30,1%.
Самую большую зарплату получали работники, занятые в производствах:
- кокса и продуктов нефтепереработки,
- основных фармацевтических продуктов и фармацевтических препаратов,
- в добывающей промышленности и разработке карьеров,
- в сфере информации и телекоммуникаций,
- финансовой и страховой деятельности.
В этих отраслях заработная плата превышала средний показатель по области в 1,5-3,1 раза.
В то же время, абсолютный размер заработной платы работников, занятых в текстильном производстве, производстве одежды, кожи, изделий из кожи и других материалов, в почтовой и курьерской деятельности, в сфере творчества, искусства и развлечений, в административном и вспомогательном обслуживании, в сферах здравоохранения, операций с недвижимым имуществом, не превышал 68% от среднеобластного показателя.
Заработная плата работников Харькова, начисленная за январь-март 2016 года, составила 4 тыс. 214 грн., что на 4,8% больше, чем средний показатель по области, и на 27,3% - чем в январе-марте 2015 года.
Заработная плата каждого второго работника области – более 3 тыс. 500 грн., а у каждого четвертого – больше 5 тыс.грн.
Заработную плату больше 5 тыс.грн. в месяц получало большинство работников в производстве:
- основных фармацевтических продуктов и фармацевтических препаратов (68,8%),
- в производстве кокса и продуктов нефтепереработки (68,1%),
- в финансовой и страховой деятельности (57,8%) ,
- в добывающей промышленности и разработке карьеров (46,7%),
- в строительстве (41,9%).